1.参与感

文中提到的会议时的参与感过低，导致员工积极性较弱，进而会使会议达不到该有的效果。我想到了之前看过的零秒工作，其中提到，也许不仅仅是参与感的问题，有的时候，会议也并不需要那么多的人来参加，减少人员，精简会议时间，让参与的人有急迫感感，必须高度集中，我想，这也是侧面促进参与感的一种方法。

2.错位

错位的这则小故事，与论语中的“己所不欲 勿施于人”有着异曲同工之妙。这让我想到我和陌生人交谈的时候，一般会先侧面了解他的个人信息，再投其所好，这样大家在一开始就能够有一个比较好的印象。而不是像有些聚会，明明还是很欢乐的景象，却因为没有找到合适的话题点，导致冷场。

3.破例

不知道大家是否看过《无人区》这部电影，会引发这一系列的剧情的原因就在于徐峥扮演的律师为杀人者辩护，杀人者无罪释放后造成的。给我的感觉也有点像是蝴蝶效应，也许仅仅是南太平洋的蝴蝶挥动了下翅膀，北太平洋就招来一阵龙卷风。

因此，有些时候、该遵循的还是要继续遵循，不能有一丝恻隐，毕竟你也不知道，你的恻隐之心会引来什么？