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今天分享的书是《99%的员工，没用心做足的55件事》，作者岩濑大辅是日本企业家，曾被达沃斯世界经济论坛选为全球未来领袖之一。他曾说“做不好这些事，资历再深也难成精英”。
到底是什么事呢？
今天分享其中的五件事。
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一：管理好你的上司
你跟你的上司和不来，不是因为对方不好，而是你没能管理好他。
遇到不懂的事，主动请教上司，例如完成了一个项目，可以让上司帮你点评或者提意见，在工作中遇到棘手的事情，主动问上司，上司也会乐意告诉你的。
二：月底不要过于焦虑
有些公司有月底绩效考核，竟然都已经到月底了，做再多也无法改变现状的话就直接想现在做的事对于下个月的绩效有没有帮助，就算现在做的事情对于这个月的绩效没有帮助，但对下个月甚至以后多少都会有些帮助的。
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三：适度分享工作信息
现在是信息共享时代，信息的共享很重要，一味的拿别人的共享资源，自己的没有贡献出去，不但给人不好的印象，以后不共享资源信息给你，还很难在工作上得到帮助。
适度分享工作信息，就是有些不是核心信息的，对别人有帮助的，可以适当的分享出去，让需要的人拿去用，礼尚往来，一来二去，也就可以更好的得到别人的资源了。
不但人脉增多了，工作也会得到更多帮助。
四：找到发言的底层逻辑
发言前要先理顺逻辑，头脑要清晰，啰哩啰嗦的说一大段话，听众是很难抓到重点的，而且发言者也容易把自己说糊涂了。
所以花一些时间，用一句话总结出要表达的内容或者用三个词语总结一段话的意思。
不但不会把自己搞糊涂了，还可以把重要信息传递出去。
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五：保持对工作的新鲜感
保持对工作持续的新鲜感，让自己像打鸡血一样去奋斗，否则很容易对工作失去热情，从而影响自己的业绩。
而一天中，工作时间至少8个小时，工作占生活中1/3的时间，所以我们更需要保持积极向上的心态，热情对待工作。
以上五点就是今天要分享的内容，希望大家都取其精华，让自己在工作中越发出色。
