抓好流动党员管理，筑牢基层党建根基

       随着经济社会的快速发展，人口流动日益频繁，流动党员群体不断壮大。流动党员作为党员队伍的重要组成部分，其管理和服务工作直接关系到党的组织建设、基层治理效能以及党的事业的长远发展。因此，抓好流动党员管理，不仅是基层党建的重要任务，更是新时代党的建设新的伟大工程的必然要求。

       创新管理方式，让流动党员“流动不流失”。传统的党员管理模式，往往难以适应流动党员的管理需求。因此，必须创新管理方式，探索适合流动党员特点的管理模式。一方面，要建立动态管理机制。通过信息化手段，建立流动党员信息库，实时掌握流动党员的去向、工作生活情况以及思想动态，做到底数清、情况明。另一方面，要推行“双向管理”模式。流出地党组织要与流入地党组织加强沟通协作，共同做好流动党员的教育管理和服务工作。流出地党组织要负责党员的日常教育和组织关系转接等工作，流入地党组织则要负责党员的日常管理和组织生活参与等工作，形成“一方隶属、多方管理”的良好局面。

       加强教育引导，让流动党员“离乡不离党”。流动党员的教育引导，是确保其保持先进性和纯洁性的关键。要针对流动党员的特点，开展形式多样的教育活动。一方面，要加强思想政治教育。通过组织学习党的理论知识、时事政策等方式，引导流动党员坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。另一方面，要加强党性修养教育。通过开展党性分析、民主评议等活动，引导流动党员对照党章党规党纪，查找自身存在的问题，不断加强党性修养，提高政治觉悟。

       完善服务保障，让流动党员“他乡亦是故乡”。抓好流动党员管理，不仅要管好，更要服务好。要通过完善服务保障机制，让流动党员感受到党组织的温暖和关怀。一方面，要建立帮扶关爱机制。对于生活困难的流动党员，党组织要主动伸出援手，给予必要的生活帮助和心理关怀。通过开展走访慰问、结对帮扶等活动，解决流动党员的实际困难，让他们感受到党组织的温暖。

       流动党员管理是一项系统工程，需要各级党组织高度重视、齐抓共管。只有创新管理方式、加强教育引导、完善服务保障，才能让流动党员“流动不流失”“离乡不离党”“他乡亦是故乡”，为党的事业凝聚更多力量。让我们共同努力，抓好流动党员管理，筑牢基层党建根基，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保障。（新隆镇人民政府骆亚）