这篇文章，我想说一说大领导Q总。在很多人看来，他高深莫测，心思难料。好吧，其实这是我对他的看法，至于别人怎么看，我还真不好说。

之前有一个文案KHY，现在转去了另外一个部门继续写文案。在她眼里，Q很阳光、爱家、待人温和、洁身自好，简直就是完美的化身。K曾经许过一个生日愿望，希望得到Q的一个熊抱。人资觉得这个愿望不费钱，并且很有趣，打算沟通一下Q，为她实现这个生日愿望。毕竟，这么不费钱的员工关怀，还是很划算的。K因为不好意思，便拒绝了。

我曾经问过K，既然不想实现，为什么还要写下这个愿望呢？她说，当时写的时候是因为觉得好玩，到了人资想为她实现的时候，她觉得挺不好意思的。并且，她知道Q是从来不带女下属出差的。事实上，Q根本没有女下属。即便是有，也不算直属，更别说一起出差了。我认为K的认知比较片面，应该说是因为K对Q有一种近乎崇拜的喜爱心理，所以Q不管做什么说什么，K都会觉得很好。当然了，Q作为高层，一般也不会出现什么大的失误给到基层的K知道。而这，恰好就是Q的高明之处。

我突然想到，我第一次跟着Q和经理W出差，Q坚持喊了培训部的ZHN一起。我当时还觉得很奇怪，跟Z还闹了矛盾，当时的她很强势，似乎她才是主角。事实上，Q让我去做主，Z只是帮忙喊麦的，让店里热闹一些。现在想想，本来是我们四个人，如果没有Z，那么就是二男一女，确实有引发议论的可能。

后来，Q与W回了公司，我一个人被派去一个地方出差，Q又指派了Z一起去，我当时还打了个电话表示了委婉的拒绝，然而Q没说什么，只是静静地听着，然后说：“店里热闹一些好。”现在想来，Q已经给了很明确的分工，只是我没有理解透彻。Z过去的任务就是让店里热闹一些，我过去则是主持大局的。事实上，我却也在为店里的热闹氛围添砖加瓦。我想，或许是Q担心我一个人忙不过来，才指派了Z过去协助。毕竟，当时那个店里，公司的人只有我一个，连督导都没有。好了，这个暂且不说了，说回K。

后来，K因为与经理不合递了辞呈。K认为她的离职是经理ZY一手造成的，K并不是真的想走。作为部门的分管领导，Q照旧跟K谈话，只是谈了没有几分钟，就被一个电话喊去开会，便没有谈成。随后，Q喊了K的经理ZY去他办公室，聊了什么并不知道，据K说聊了很长时间。K以为是ZY到Q那里做了公关，又一次地把她逼走了。

本来，Q的三两句话已经让K打消了辞职的念想，从此跟着Q继续工作下去。我很好奇Q说了什么，K只是这样描述了几句：“带你去培训，好好写文章。”即便这简短的几句话，也能看出Q对于K的重视。是的，Q希望K能够留下来，好好写文案，他用得着。同时，Q给K画了饼，本来对Q就无比崇拜的K自然希望能够吃到这个饼，哪怕只是望梅止渴，或者说画饼充饥。

K曾经给我描述过那天下午的场景，Q与经理ZY谈过之后，便再也没有找她。Q来到品牌中心的办公室走了几趟，K抬头直视Q，Q目光躲闪，这让K很伤心。下班之后，K特意去到Q的办公室外面走了一遍，也没有聊什么。

我觉得这个场景很逗比，K完全把自己置于被动的境地，一如之前的我。当时我听到K的描述，感觉不可思议。因为我认为，如果K真得想留下来，那么就主动去找Q啊！如果Q完全不想留K，自然就不会主动去找她谈话，中间被会议打断，不是主观因素，而是客观因素啊！如果Q不想留K，为什么要在跟经理ZY谈过之后来办公室走几趟呢？Q不是无缘无故就来品牌中心办公室的人，他每次来，要么是开会，要么是让改东西。既然那天下午Q什么都没有做，只是来走几趟，这是多么明显的暗示啊！

我大胆地猜测了一下，Q与经理ZY谈过之后，ZY并没有松口，Q也不好强求。然而，Q还想给K一个机会，只是不好主动。K没有抓住，便错失了。所以，即便是到最后，我还是坚持认为，K如果真得想留下来，完全可以去找Q表明心意。以Q的为人，自然会将这个事情妥善处理。毕竟，Q是高层，这点小事对Q来说，只是举手之劳。

那天晚上，K给企划经理W打电话告别。W很难过，非常难过，当时我们正在外地出差。我很少看到W这么难过，那一次，我也算是看出了W与K确实关系很好，W在我面前也说了很多次。哦，忘了说一句，K是一个看上去很清纯的人，如果你是高人，那么你一定能看出来K就是在为别人而活的清纯。自从我学了心理学“印象管理”的概念，便不想再用“绿茶婊”这个词来形容她了。毕竟，人活着，总该有活得很好的技能。W其实是我的直属经理，在这里，我并不想为他多写一个字。因为，我认为，他不配。

当时的部门主管领导是H总监，人很好，眼见留不住K，就推荐她去电商相关部门。K离职后，便打算去电商办入职。前经理ZY得知这个消息，去人资大闹了一通，指认电商偷偷挖人，就连部门主管领导H总监都劝不了，人资也不敢给K办入职。是的，K去电商是H总监推荐的。然而，经理ZY大闹就连H总监都管不了。这说明什么？很显然，H总监并没有多少威信力。后来，还是董事长亲自出面，才调停了这段风波，K得以顺利入职。

且不说一个小小的主管为什么能惊动董事长，还引发这么大的风波。单单是K的选择，就已经足够我无语了。K完全把自己当成受害者，以受害者的姿态接受别人的安排。K曾经跟我说过，她选择去电商就是有朝一日能够风风光光地回到总部来。当时，我觉得K的想法还算是能够接受的。然而，现在想来，K确实有点天真了。

不知过了几天，就在Q的办公室里，提到K，Q说了一句话：“她以为换个地方就会好吗？天下乌鸦一般黑。”我当时看着Q的表情，非常惊讶他会说出这样的话，并且以一副不屑的表情说出，好像是在看待一个不知天高地厚而又任性妄为的小孩子。

K的事情并没有结束，只是这个过程让我明白：在经理ZY和主管K之间，Q做了选择，结果不言而喻。

2019年8月22日18:34:32

本篇收获：

在职场，高层在你与你的领导之间做选择的时候，必定会选择你的领导，不管你有多优秀。