我在想，一个人的能力有时候是否体现在出现冲突后，有将坏事变好事的能力，或者如大家所说：“不打不相识”。
早上九点，老公接到公司电话，管理层与司机发生了冲突，开始是想能不能电话解决问题，小君请示了老公，可以罚款，可以按照你自己的思路去做，但也提醒了，司机对于钱看得非常重，可能会出现冲突。
大概在电话结束五分钟后，司机就打电话过来了，也是吐槽与小君的冲突。又经过一轮沟通，电话刚刚结束，不到2分钟，电话又来了。
打起来了，哇，，，这节奏真的是没有想象到，一个五十岁的人如此火爆的脾气，与一个小年轻发生肢体的冲突，似乎是没有顾及到后面带来的影响。（这是我的感受）
我们匆忙赶去公司，一上午老公了解情况，并两边做工作，这两个人对于公司来说，都很重要，也都有能力，当然也都有自己的短板。
据说是司机先动手，然后小君还手，旁边小君的朋友挺身而出，为小君出气，打了司机一顿，大概就是这样一个过程。
按照常规来分析，一个有能力的人，自然就有自己的独立思维和特殊的个性，那自然想让这样的人服从管理，也是需要一些技巧。
今天这个事，小君自然是存在沟通上的问题，而司机呢，因为被罚款非常不爽，当然这也是平时的一些积累，或者还有其他因素。我也不多做评判。
最终呢，晚上老公组局，几个参与的人一起吃饭，开始是老公自己承认自己的管理问题，发生今天这个冲突。
第二步是表达这次吃饭的目的，剩下的就水到渠成了，小君的朋友主动示好，承认自己当时的做法是错误的，司机也顺势下了台阶，后来酒杯端起来，大家也就说开了，小君也握手言和了。
对于当时发生了这个冲突，对于大家来说是不太好的事，解决不好，可能是引起更多的矛盾，甚至我们不可预测的，毕竟人心难测嘛，冲动可能什么事都有可能发生。
在这个解决问题的过程中，老公考虑的很周全，也算是服众的做法。而在晚上吃饭的时候，我们发现小君的这个朋友有很好的觉察和悟性，也懂得低头，这一点算是意外收获。
或许这算是危机遇转机，年轻人可能因此有机会上升，至少有空间可以发展！
从晚上吃饭来看，算是“不打不相识”了。饭局结束后，我跟老公回家了，半小时左右，我去外面买水果，遇见了小君他们还在车里交谈，我想这应该是坏事变好事了吧。
这件事到目前来看，或许是真的从一件坏事变成了一件好事。这应该就是将坏事变好事的能力吧！
