今天学习的内容，剖析了劳动力竞争都有哪些维度。
补齐了以往个人认为的，仅仅比拼服务、比拼产品的状态。
还有对对手可操作的部分，如提高对手成本、提高行业准入门槛等。
而这一部分是，提升了更为全面的认识，同时，在看行业准入的时候，本着存在即合理的思路，重新看一下长期存在背后的原因。
自己梳理了几点好处，供大家探讨。
首先，就业许可制，降低消费者挑选成本。
虽然说，行业准入提高的成本，最终会转嫁到终端消费者身上。但同时，也解决了服务良莠不齐的问题。
如医疗领域，消费者为此付出的成本，比起不能鉴别差的医生而带来损失，这点成本是划算和值得的。
其次，准入许可制度的是有益处的，但主要问题是不断提高的标准。
如果定位到这个问题是不断提高，那么控制提高的标准，是否是个选项那？
那么，问题就会由准入许可制不好，转化为如何保障服务的同时，稳定门槛。
最后，是准入许可制，带来的标准化。
以往大家可能都各自为战，各自制定各自的标准，由此会带来各种接入成本和法律成本。
这部分的例如，可以参照手机充电接口，从百家争鸣到统一到Type-C。
在发展的同时，也推进了标准和推广了标准。
这次课程引发了更多的自考，也有这更多的认识。
