曾国藩用人之道感悟

1.激励机制

湘军提高待遇，经济是一切的基础。以前湘军都有第二职业。

2.组织采用层层招募制，都知根知底，都融入了个人感情。

3.制度建设代替道德约束。建立组织原则。

原则基于每个人自私自利的本性

4.制度完善后的选人原则。

选择读书人当军官。道德品质好，无官僚气息，做事有条理，选择“笨人”，朴实少心窍之人。

团队的精神信仰很重要，而读书人具备这方面品质。


名言：

己欲立而立人，己欲达而达人

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