今天学的课程是管理学如何更好的分配适合的人去工作，而且要合理有规则的拿相应的工资没有上限。更好的激发员工的积极性，能者多劳多得！
要有一个大概的框架结构还有看你怎么找适合的人员来当合适的职位。工资如何给大家分钱，如何花钱学会控制好自己的成本，如何赚钱就需要结合前两者！一个优秀的管理者还要学会激发员工的善意。
员工自发自觉的做事情，给到合理的分红和工资加上一些福利，改变人的做法首先要改变她的思维，人是靠自己的思维做事的让她愿意给你做事，肯定是由心的想给做才行…
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学习的第二天如何公平“分配”
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