记得刚开始找工作时，家里亲戚介绍我到宾馆去做服务员，我婉言拒绝了，为什么呢？
因为我知道自己在干活上面不够麻利，做事慢半拍，而宾馆服务员这份工作，即便是再努力，我也做不了。
接着有朋友介绍我到一家店做营业员，这次我欣然答应了，而且还干的很不错。因为我从小就会打算盘，那时还给我姨家的小卖部帮忙卖过东西，算账记账不在话下，所以我觉得没问题。
每个人都有自己不擅长的地方，也有自己的缺点，因为没有哪个人是十全十美的，就像我在干活上面就力不从心，这就是属于我的短板。
短板理论来源于管理学家劳伦斯•彼得的木桶理论。一个木桶能装多少水，取决于最短的那块板子。而在这里最短的那块板子，指的就是人的缺点，不擅长的地方，在管理心理学上，被称为木桶定律。
一只木桶能装多少水，不取决于最高的木桶有多高，而取决于最短的短板有多短。
但是弥补短板和发挥长处，要看在当时当下的选择。
就像网络红人李子柒，对于她来说，写文章读书可能就是她的短板，那么她通过自己的努力引起了别人的注意，从而组建了专业的团队，用专业的人去干专业的事，那么这时候可以说她就弥补了读书少的这个短板。
可是对于我来说，慢吞吞的性格一时半刻肯定无法改变，那么那些快速工作就无法胜任，但需要耐心和准确度的工作就适合我。
所以我们一般要看到自己的长处，挖掘自己的优势，善于去扬长避短，不要光想着去弥补短板，从而浪费很多时间，也会错失很多机会，那样没多大意义。
