转眼之间，2020年的第二个月，已经结束了，这一个月过得无比的快，突如其来的疫情，让我们呆在家里，有了一次难得的超长假期，和家人一起相聚。读书打卡，运营成长，这一个月我也是忙到起飞。
挑战极限
因为同时参加了樊登读书生产力训练营，同时兼顾两边的点评工作，让自己的时间一下子稀缺起来，每天读两本读书，写两篇打卡文我做到了，不仅做到了，樊登那边还拿到了2次最佳。剽悍读书营这边，第三次特训，经过自己的认真努力，以800学分获得第一名。
参加这次训练营，我有一个明确的目标就是要参加闭门会，要参加闭门会必须是积分排行榜的前五名，所以一定要有冠军战略，刚开始我的信心不足，咱们读书营的有太多厉害的老铁，在强者之中，拔得头筹很难，但不试试怎么会知道自己的极限在哪里？是否还能冲个100米？所以冠军战略很重要。
成长型思维：第一次听说这个词是在通往财富自由之路，那时我是不折不扣的固定型思维。在意别人的评价，一次失败就会否定自己。这次在樊登读到的《终身成长》让我更加确定，我现在已经是成长型思维的人了。看到自己的变化，同过复盘看到自己的成长机会点，这一点非常的重要。世上没有白走的路，每一步都算数，终身成长，终身践行，做一个践写者。
付出不亚于任何人的努力
爱迪生有一句名言：“天才是1%的灵感+99%的勤奋”，所有的冠军都离不开自己为了目标而不断的刻意练习。
我的每篇财富共创我都经过了深度的思考，有时3、4个小时才会出一篇文章。我的每一篇打卡文都是以最佳的标准输出，只有提高自己标准，才会获得更多的收获。
看起来的毫不费力，其实是付出了不亚于任何人的努力。通过自己的努力，挑战，让自己不断成长。
运营成长
参与运营对我说已经成了一项工作，在点评组做副队长，和慢慢配合，打磨点评语，推进品评一刻的进程。第一天我用最快的速度做了品评一刻的海报，精益求精，跟连长讨教二维码的优化方法。
因为自己在运营学院和点评组的参与，积累了经验，在樊登那边，向组长提出了修改打卡昵称，方便搜索。使用石墨文档协调合作，教会书友，使用石墨文档，提高点评的效率，得到组长的认可和表扬。做了樊登讲书人的评委，看到了更优秀的人。
策划了第三次特训颁奖活动，参与了新年活动，参与学委分享，参与了运营之星争霸赛的海报设计。从中收获了策划能力，统筹跟进的能力，增强了连接老铁的能力，增强自己的领导力。获得第二次运营能手勋章。
就像能力陷阱所说的一样，想成为什么样的人，就先模仿他们的言谈举止，用行动从外向内的成长。只有多体验，才会有经验，才会创造自己的故事。
在运营上我觉得是越参与越收获，真正做到我就是块砖，哪里需要哪里搬。
幸福等于快乐＋意义
这个月的能这么高效，我爱人给类我很大的支持，孩子都是他陪伴的比较多。我看的书也推荐给他看，一起寻找幸福的方法，一起探讨了能力的陷阱，一起看说话的力量，在我们需要成长的方面，共同的去进步，我们在领导力上面都有了新的认识。
我觉得这就是快乐又有意义的事，虽然很忙但是又成长，有收获，就有幸福的源泉。
