近日，听到一位兄长说了一番很有道理的话，颇有感慨。他说：好的制度能使人变得更好，坏的制度能让好人变坏，坏人更坏。他还举了这样一个例子：他家住高层的一楼，无需使用电梯，可物业上收取电梯费，强制一楼必须也要交电梯费，他们一楼的住户去找物业理论，可物业上竟然不讲理：“你们可以回家时坐上电梯到楼顶，再坐电梯下来，这样不就相当于享受到电梯的服务了？”没办法，一楼的住户只能服从这“霸王条款”，一个月白白交上几十块钱的电梯费。有个住户气不过，没事儿时就去戳弄电梯，人不上去，就在那看着电梯上来下去，让电梯无人运行，甚至气急了，还用手打几下电梯按钮…….就这样，一个好人慢慢就变“坏”了。
由此想到，制度不仅能改变人，也能改变一个单位、一个集体。公平的合理的制度，能促进人工作的积极性，增强集体的凝聚力、向心力、团结力、生命力；而不合理、不公平的制度，会挫伤人的积极性，让整个集体死气沉沉，缺乏前进的动力和创新力。
没有规矩，不成方圆。制度是一个组织内大家共同遵守的行为规范。可以保证组织有效运转，是达成组织目标的可靠保证，也是实现公平、公正、公开的必要条件。制度的关键是执行，得不到很好执行的制度没有价值。而我们每个个体，就是维护“制度”这艘大船的螺丝钉，只有每个人严谨而规范，集体这艘大船才能稳健地向前航行！
愿我们在一个制度合理的集体中工作，更愿我们成为合理制度的支持者、维护者！
