所谓“朽木不可雕也”，意指一个人始终无法改造或品质败坏到极点，无药可救。这话听来，天资本身可以决定人被雕琢成什么层次，真的如此吗？
记得有一次和同事聊起关于我挖掘别人深层次想法的能力，我提到我聊天，看山是山，看水是水，并不懂得挖掘更多关联因素。结果这位同事的结论是，我在沟通上没有天赋。对于这次聊天，我很失望，并不是对于结论失望，而是对于没有解决措施失望。任何归咎天资的话题，最终只能无疾而终。
那么天资究竟有多重要呢？安德斯·埃里克森，曾运用实证研究方法来研究个体的能力有多少是与生俱来的，又有多少是后天获得的。他的结论是：我们通常所谓的“天资”被严重夸大了。很多人认为他们生来就受到某种限制，但令人吃惊的是，几乎没有什么强有力的证据证明：任何取得优秀成绩的人不用花费大量的时间去实践、去追求，就能成功。一如博士人群，能够到达这个层次，便说明有出色的学习能力，但真正取得较高学术成就的人，每天的休息时间可能只在4-5个小时，他们在拼尽全力追求目标。
但另一方面，天资聪颖的人，的确更容易出类拔萃。再拿前面提到的沟通天赋来说，曾经一次简单的业务部门需求例会，我听到了培训需求，另一位同事听到了人员管理问题。这中间的差距，是他对业务部门的更为了解，也是天赋所致。
天资不可变，但能力可，所谓熟能生巧。通过刻意自觉的练习，达到臻于精通的水准，也未尝不可能。当然，刻板的练习训练是远远不够的，我们需要三步骤：设定具体目标；立即获得反馈；既要专心提高技能，又要注重结果。后来，我过滤掉天资对我的心理影响，设定目标，安心做事，反馈之后有那么一点时间总结，再开始下一步行动。或许不需要听太多，摸着石头过河就好。
