一，复盘的定义
复盘是围棋术语，也称“复局”。指的是对局完毕之后，骑手复演该盘棋的记录。检查每一招的优势与得失，通常是棋手独自进行，也可以请高手给予指导和分析。
复盘是对思维的训练，通过复盘已经结束的局面，再次出现在你的脑中，你将更加明确自己该如何处理类似的问题。
复盘是联想企业文化当中重要的内容之一，指的是工作完成之后重新回顾一遍，目的是校验和校正目标，不断分析过程当中的得与失。便于改进，不断深化认识和总结规律。
联想的复盘共包括四个步骤，回顾目标，评估结果，分析原因，总结经验。
第一回顾目标，回顾一下当时做这件事的目的和初衷，你希望的结果到底是什么？用结果导向论或者目标法则进行分析。
第二是评估结果，对照最初设定的目标，看看现在完成的情况是否一致。
第三，分析原因，仔细分析事情成功或者失败的原因，每一个重要的节点都要分析清楚。
第四，总结经验，整件事情的得失体会，其中蕴含的规律，都值得我们去参考，还包括下一步的行动计划。
只有通过若干次的复盘，才能逐渐总结出更为准确的规律。
读书的时候，我们在做复习，老师做试卷的讲解，题目的解析，温习过去的知识，就是在做复盘。
二，复盘的原理基础是单点突破法
他的步骤包括：计划，实施，总结，评估，再计划。是一个完整的闭环结构。当中的总结和评估就是复盘。
你要真实的去记录你一天究竟是如何度过的，准确无误地把它们写下来。光做记录还是不够的，我们还需要有一套评估方法来判断我们这一天的时间应用效果。
总结是做反思的开端。将反思落到实处才可以。
复盘是一项能力，可以通过不断的训练来提高。每一天重复一次，对昨天复盘的环节。
人们只有通过回看，才能清楚的看到自己的盲区，启动复盘的思考模式，能够在竞争中收获职场的核心竞争力。
五日三省吾生这句简洁有力的古语，蕴含着无尽的哲理。
每天都需要多次反思自我，想明白一个道理，坚持一年就能收获。365个道理，这就是积累的力量，成就的坚持，必然会带来巨大的自我提升。
芯锐2022年2月15日早读《人生效率手册》笔记
