有人说，是无话不说；也有人说，是志趣相投；也有人说，最好的状态就是，互相看着不说话都十分舒服。在我看来，最好的状态，就是耐心陪伴。
耐心就是你愿用生命最宝贵的时间，把它花在对方的身上，即使是静静地待着或者开心的讨论问题，抑或是俏皮的吵着嘴阐述着自己的真是情绪都是最好的状态。
6月份老妈两次住院，心中无比的担心，但是周六周日回到母亲边就特别的安心，虽然知道母亲的病我作为外行人什么都做不了，但是只要能陪着老妈，陪她说说话，就特别心满意足。沟通中老妈多次自责因为自己的疏忽让自己两次得了非常重的肺炎，并严重到住院，老妈自责自己的身体不如以前，我安慰说，刚好可以让我又机会能好好的陪陪你。
说起耐心，真的做到真的不容易，记得老妈来杭州检查，医生说有轻度焦虑症，而当天回家赶高铁，竟然遇到高铁也晚点，而且整整晚点50分钟，当时第一反应老妈身体不好，这么晚怎么行，心中的状态急切油然而生，但是又一想，这样挺好又能多陪老妈50分钟。急切的心情就慢慢变好，当时老妈的心情也慢慢变好。果不其然，这期间老妈又和我说了她心中的压力和委屈。然后接着老妈的状态给了一些开导，也告诉了我目前的工作状态，给予了一些信心和安全感。
关于耐心，作为现在的职场人，真的越来越难得了，职场中往往看的是一个人的做事的效率，快速高效就是一个人的能力表现。职场其实就是一个残酷的战场，为了更多的获得自己想要拥有的，就要必须加快节奏，久而久之，也忘记了耐心也是通往成功的捷径。
让我印象的是这周，我同事遇到了一个奇葩客户，客户和猎聘合作了一年的套餐，但是整个过程就沟通了两次，一次把他们需要的需求给到我们，一次就是跟我们说必须要一个月内招聘到，然后多次联系不上，联系上不是说忙就直接挂，然后就是直接按掉。我们同事把职位交给猎头，多次猎头提问，为什么招聘这个岗位，岗位薪酬已经核心内容等等问题，都无法了解清楚，然后就只能瞎推荐，然而这个人选也是企业比较急的，同事每周都焦虑的不行，最后领导实在看不下了，直接自费去他们公司登门拜访。
到客户公司，才了解到，公司现在招聘的这个是侧重实操和管理方向的，由于公司计划上市，所以工作非常的忙，虽然忙hr对此招聘也存在很多困惑，当场就和我们吐了苦水，之后同事们才和总经理对接上，最终把职位自责梳理清楚，然后开展招聘就非常的快了，现场同事道个歉也说明了下需求对于我们的招聘的重要性，这时沟通，耐心的沟通就显得非常非常的重要，没有之一，最了解公司未来方向和业务中心的是只有老板，这个过程怎么招聘是我们的事情，但是用什么样的人来创造未来，这个只有老板和用人部门了解，所以耐心的沟通很有必要也很重要。
还记得，小时葫芦，因为葫芦娃的动画片让我很希望有一个自己的葫芦，就特意托我姐买了种子，但是在种植间，多次把葫芦籽挖出看种子的发育的情况，最终的结果是，没有种成功。后来苦恼着再买了一颗，是爸爸耐心的帮忙培养大的，老爸虽然是农民但是一直用实际行动告诉我，耐心的重要性。每种蔬菜都有自己的成长周期，我们能做的就是按时的施肥，慢慢的陪它长大结果，拔苗助长做不得。
工作如此，生活亦如此。种菜养花如此，沟通陪伴亦如此。那么两个人最好的状态是什么？就是耐心陪伴
