每周四、五都是问答环节，古典会精选几个问题作答，当然一定是与前三天的学习内容密切相关的。部分金句摘录如下。
当宅男们绞尽脑汁纠结于简历时，一半以上的工作已经让那些有关系的人先拿走了。这些靠关系找到工作的人中，只有16.7%每周至少见两次面，55.6%的人每年至少能见到一次，另有27.8%的帮忙者则一年也见不到一次。……强关系基于情感，弱关系基于信息。（关于“弱关系”）
特色是价值的升级，价值是需求的回应。所以观察圈子的需求，然后发展自己的相对优势，最后才是特色。（什么是真正的特色）
跨界是指带着一个领域的能力迁移到另一个领域去，并产生竞争优势。但前提是，你原来的能力是新圈子里的需求。……你可以斜杠很多领域，但是主业依然要硬。（什么是跨界）
多和同济接触，不要总想着在家憋大招——这个心态本身就是能力不足的表现。（关于圈子）
反省一下自己。
关于关系和圈子。身边亲近的家人和朋友都告诉我，我是一个不合群的人。其实就是一个不善于经营圈子的人，不仅不会主动组织，在已有圈子的参与度上也表现的很懒。这是我的一个死穴。我很清楚的知道，而且通过这几天的学习，更深入了解了圈子之于个人成长的重要性，但是心理上，或者说性格上，更喜欢一个人静静的思考。给自己制定一个小目标：在自己还不能让自己期望的圈子主动找上门来之前，努力克服一下自己的懒惰症，每月比现在多参加一次圈子活动。
关于特色。对于自己特色的探索自觉还处于初级阶段。所以，应该主要还是能力不足的原因，因为现有的能力并不能提升自己的价值，或者说没有找到需要自己价值的圈子。希望通过“超级个体”专栏的学习，在一年内得到更大的提升，对于自己特色的探索能够再上一个台阶。
关于跨界。能力跨领域迁移，自己也算跨了几个行业了，但是竞争优势并不明显。还是希望通过自我探索和学习，找到自己感兴趣的并能持续产生价值的能力体系。
小结：不怕现在落后，只要一直在努力进步，总会达到那个期望中的自己。就怕一直停留在思考，而从不做出行动予以改变，正如“逆水行舟，不进则退”。
