党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。在新时代的发展浪潮中，提高基层党组织领导能力，对于巩固党的执政地位、推动经济社会高质量发展、提升人民群众的幸福感和获得感，具有不可替代的重要作用。
强化班子建设，激发组织活力。建立健全科学的选拔任用机制，拓宽选人用人视野。不仅从机关干部、优秀大学生村官中选拔，还注重从致富能手、返乡创业人员、退伍军人等群体中挖掘人才。在选拔过程中，严格遵循德才兼备、以德为先的原则，通过民主推荐、组织考察、任前公示等环节，确保选拔出政治过硬、能力突出、群众认可的干部进入党组织班子。注重班子成员在年龄、知识、专业等方面的合理搭配。形成老中青相结合的年龄结构，让经验丰富的老干部与充满活力的年轻干部相互学习、优势互补。加强教育培训：制定系统全面的培训计划，丰富培训内容。除了政治理论学习外，还增加基层治理、乡村振兴、群众工作方法等实用课程。采用线上线下相结合的培训方式，线上利用网络学习平台，提供丰富的学习资源，方便党员干部随时学习；线下通过集中授课、实地考察、案例分析等形式，增强培训的针对性和实效性。
严肃组织生活，增强组织凝聚力。制定详细的组织生活规范和流程指南，明确“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等各项组织生活的时间、内容、程序和要求。建立组织生活预告制度，提前通知党员活动内容和时间，让党员有充分的准备。同时，加强对组织生活记录的管理，确保记录真实、完整、规范。改变传统单一的组织生活模式，采用情景式、体验式、互动式等多种形式开展组织生活。建立健全组织生活监督考核机制，上级党组织定期对下级党组织的组织生活开展情况进行检查和评估。通过查看会议记录、现场观摩、党员访谈等方式，了解组织生活的开展质量和效果。对组织生活开展不规范、走过场的党组织进行通报批评，并责令限期整改；对组织生活开展成效显著的党组织进行表彰和奖励，形成激励机制，推动组织生活质量不断提升。
精准服务群众，提升群众满意度。建立党员干部联系群众制度，要求每位党员干部定期深入基层、深入群众，通过走访、座谈、问卷调查等方式，广泛收集群众的意见和建议。建立群众需求台账，对收集到的问题进行分类整理，分析问题产生的原因，明确解决问题的责任人和时间节点。根据群众需求，有针对性地开展服务工作。在服务内容上，不仅要关注群众的物质生活需求，还要注重满足群众的精神文化需求。例如，开展就业培训、技能提升等活动，帮助群众解决就业问题；组织文化演出、体育比赛等活动，丰富群众的业余文化生活。在服务方式上，推行“一站式” 服务、“代办制” 服务、“上门服务” 等，让群众少跑腿、好办事。
