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如果有一天，HR找你谈话，能够准确的说出你最近在办公室的一举一动，细节到你每天在电脑上做的一切事情，是什么时间点做的，持续了多久，做的时候状态怎样。你是不是会顿时感觉脊背发凉、手心冒汗？
你甚至第一时间会从脑海里蹦出一个念头：难道他在监视我？
这不是令人惊悚的恐怖片，也不是满腹心机的宫斗剧，而是发生在我们办公室的真实故事。
去年年底，办公室坐在我前排的一位同事被开除了。
原因是工作能力不强，工作态度更差，靠着关系进公司，但每天做事吊儿郎当，让人资部的同事忍无可忍。
终于有一天，HR找他谈话了，为了让他能自己动离职，在离职谈话的时候，HR细数了他最近两个月工作方面的所有细节。
具体到一个月上班22天，他迟到20天；上班时间打的什么游戏、打了多长时间、一周打了几次；看的视频是什么节目、看了多长时间等等，细节到感觉有个摄像头在实时监控着他，听得让人寒毛直竖。
第二天，这个同事就走了。
02
事后，我才知道，HR之所以对他上班的一举一动了如指掌，是因为这位HR正好坐在他后方的斜对角，随便瞟一眼，就可以看到他电脑里面的所有东西，也可以将他的工作状态尽收眼底。
是不是瞬间有一种学生时代，学生在桌子底下做小动作，讲台上的老师默不作声，但早已将你所做的一切看在眼里的即时感？
说起来，还真是滑稽。
我们自以为自己做的天衣无缝，别人却早已看的一清二楚。但他们就是看破不说破，继续让你作妖。直到有一天，实在忍无可忍，和盘托出，让你吃不了兜着走。
这种事情，在我们成长过程中，应该都曾遇到过。
做学生那会儿，我们以为我们够聪明，背着老师夹带小抄，可以一次又一次逃过老师的鹰眼。
进入职场之后，我们以为我们偷奸耍滑，掩饰的很好，可以一次又一次骗过领导和身边的人。
日常生活中，我们以为用一些外在的东西把自己装饰的很好，可以一次又一次对别人瞒天过海。
其实，我们那些自以为是的小聪明，别人早已经看得透透的。只不过，别人“看破不说破”，而你却一无所知的在那儿瞎嘚瑟。
03
在育儿的各种教育中，很多专家都曾提出过一个观点：孩子的身心成长，是一个从“他律”走向“自律”的过程，简单来说，就是孩子小时候先按照父母、老师设定的规矩来做事，然后逐渐过渡到自己我约束和自我管理阶段。
这话，我觉得也同样适用于成人。
而成人区别于孩子一个最重要的方面在于，他们能够在成长过程中，尽快建立起足够的自律，能够自己管得住自己，而不是总是靠领导、靠家长、长辈天天对你耳提面命。
毕竟，社会很残酷，领导也好，长辈也罢，他们不是你爸妈，没有义务天天管着你、天天惯着你。
如果一个成年人，迟迟没有建立较好的自律，那就只能等待着社会的捶打，别无它法。
但最直观的现实是，如果你不够自律，只一味的依靠外界的监督来做事，你会发现自己处于一种很被动、时时被监督、被管控的状态，你也会给别人一种不盯着不行的状态，你的生活就像有个无形的笼子天天束缚着你。
反之，一旦你能够自己管得住自己战胜自己自以为是的小聪明、战胜自己的惰性，建立起足够的自律，你让别人足够放心，你就会发现，身边并没有那么多人非要管着你，你其实很自由。
成年人，管住自己吧，不要让身后的那双眼睛总盯着你。
