“喜怒不形于色”这句话经常在书本里看到，说的是某人城府很深，情绪波动从来不会表现出来。
我觉得这句话也非常适用于现代职场，因为这句话中含着现代社会所需的“客观理性元素”。
人是社会中的一员，也在社会中扮演着各种各样的角色，要想更好的在这个人与人交织的社会中生存，就意味着每个人都不能任由自己的情绪和自己的主观想法去随意做事，于是乎“客观理性，坚守原则”便也成了一项必备技能。
比如说在工作中，你即使特别讨厌某个同事，也最好不要表现出来，因为“讲大局，重团结，处理好同事关系”是一个客观原则，是原则就应该理性坚守，就应该做到“喜怒不形于色”。
毕竟任何工作都不是一个人能够单独完成的，都需要他人的参与，需要人与人之间的协同配合。
而在成年人的世界里，一旦撕破脸皮，就很难再和好如初，更没办法团结协作。
再比如，工作中经常出现的“拍脑袋决策”，“灵光一闪，脑袋一热，便计上心来”，不遵守客观规律，单靠个人的主观臆断，是要吃大亏的。
这个时候，更应该压住情绪，努力做到“喜怒不形于色”，多听听别人的看法，多看看情况数据，再理性地做出正确选择。
