今年9月云栖大会的时候，看到朋友圈这样一张照片，很有意思。
阿里云三代掌门人着装风格各异，笑容灿烂。据说是有意安排的，有着深刻的寓意。
作为局外人，我不知道朋友说的“服饰密码”背后有什么故事。倒是越看越觉得格子衫、商务休闲、正装这三种着装风格就是国内IT业三大类公司的真实写照呀。
今天我们就从这个角度来看聊聊行业的发展，话题比较轻松，大家Enjoy。
01 . 西装正装(Formal)-IT外企
细看整个IT外企圈子，着装最有代表性的就是IBM。
公司曾经有着严格的着装规范（Dress Code)。男士必须穿深色的西装，白衬衫，打领带，穿皮鞋。后来稍微灵活了一点，可以穿浅色西装（灰色为主，不包括白色、粉色、紫色等）搭配蓝色、黑色等单色或格子等风格的衬衫。
（图片来自unsplash）
HR或者各种一线、二线、三线老板会随时检查员工的着装是否符合规定。记得有一次，GM在走廊碰到一位工程师没有穿皮鞋，立刻要求员工回去换鞋...就算不去见客户，在公司男士也是要打着领带的，不知道是不是对颈椎有好处。也有同事偷偷把领带放在包里，一有检查立马系好。
新员工开始都不习惯，后来也慢慢发现了穿西装的好处。首先对身材有修饰作用，不会驼背，不显肚子。其次是几年算下来成本也并不高，还省事。投资两套西装，一套深蓝，一套深黑，每年买5件免烫衬衫，穿的问题就解决了。
那时候觉得公司的男同事都有好型。即便是西装袖口有点磨花，白衬衫也没那么白也觉得整体看起来很精神。
周五要穿商务休闲装，卡其色休闲裤裤子，不用打领带。可是明显感觉男士的帅度有点打折。如果再参加个公司的员工活动，就会惊讶地发现上班时看到的那些帅哥怎么就成了油腻大叔了呢？所以，穿西装显气质，是真理。
女士不能穿无袖、不过膝盖的裙子；文艺范、淑女范、休闲范都不行；不能穿后面没有带子的鞋子，拖鞋... 规矩太多，脑补按照“傲骨贤妻”这样就符合规定。
(美剧《傲骨贤妻》剧照）
不过，自从2016年开始，IBM着装风格变成这样了。
（图片来自网络）
是不是很互联网化？很随意而有亲和力？这在以前是万万不可能的，即便是工程师演讲，也是要正装出现。
据说新着装规定员工除了见大客户、政府领导等商务场合需要正装之外，其他时候可以自由穿衣了。
作为老IBMer，这种着装变化对我的触动还是蛮大的。很多客户、合作伙伴对于IBM的印象就是西装革履，非常严谨和专业。从商务礼仪以及品牌形象上来说，着装风格可是IBM品牌的加分项呀。
现在经常在朋友圈、抖音看到IBM的一些动态，感觉真的是蛮放飞的。接地气的同时却隐约感觉气质有点不搭，员工眼神中也没有了之前的光彩。
02.商务休闲(Smart Casual) --中大型IT企业
（图片来自unsplash)
国内中大型规模的的IT类包括华为、中兴、用友、金蝶、神州数码，东软、浪潮等。他们低调而务实，是业界的中坚力量。
这些公司虽然没有IBM那么严格的着装规范，但是毕竟时间过世面的。无论是在市场活动还是在客户现场、正式场合都会自觉穿上正装或者商务休闲装，至少是带领子的衣服，以示尊重。
以华为的着装规定为例，我们看看有哪些服装不能穿。（适用于大多数企业）
吊带服/背心、露背/露腰装、低领装、热/短裤、超短裙，以及其它过于暴露的服装；
过于紧身、透视，有损办公场所正式氛围的服装；
拖鞋、运动凉鞋、沙滩鞋、夹指凉鞋，以及其它过于休闲随意的鞋类；
标有攻击性、有损人格的语言，或含有可能引起他人不安的印刷字体或图案的服饰；
其它与工作场合不协调，从而易引起其他同事、客户、合作伙伴、其他外界机构或人员的反感，或损害公司形象和品牌的着装。
女士可以参考大Boss的穿着，超有气场。
（图片来自网络）
另外，有些公司是有工服的！ 衬衫+西裤，虽然很多时候材质并不特别出色，但是胜在整齐划一，员工也省了置办服装的时间和金钱。
没有工服怎么办？广告Polo衫来一件。各种市场活动那么多，作为纪念品的T恤都存起来。只要身材不走形，基本上也不用买衣服了。
03.格子衫(Sui bian chuan)--互联网及初创企业
互联网经济是改变世界的一大动力。年轻、智慧、自由，开放成为从业者争相标榜的造型。因此，在互联网企业，不仅几乎见不到什么着装要求，反而还将工作环境、工作时间尽可能地灵活化，带宠物上班、不限量零食、不限制上下班时间。
硅谷的创业公司追求精简程序、提高效率。符合社会规范，穿得得体？那不重要，能用最舒服的状态出成果就行。
（电视剧《硅谷》剧照）
国产程序员和创业者除了继承大洋彼岸的亲民气质外，还自带了务实气场。谁让他们常常996，是全世界最勤奋的工作者呢。经常加班或者睡公司，我们也就可以理解拖鞋、短裤和耐磨的牛仔裤为什么成了他们的标配了，当然还有神奇存在的格子衫、条纹T恤、冲锋衣...
在网上特意查了下为什么程序员都喜欢穿格子衫。各种有趣的答案，最靠谱的还是舒服、耐脏、好搭配。想知道格子衫流行到什么程度，看下图就知道了。
（图片来自网络）
女生穿什么我印象不深，估计是这类企业里面女生比较稀缺？要不就是也像上图那样，穿着男款格子衫，女人当男人用？
互联网人有时候在正式场合也不太修边幅。记得一次去拜访一位制造业客户，正好看到穿着西装的客户送几个穿短裤、字母T恤的年轻人到门口，总觉得怪怪的。后来并没有合作，说这间公司不太成熟，不知道可不可靠。
这种情况其实蛮常见的，追求自我，自由奔放没啥不好。但在正式场合，还是要尊重商务礼仪，配置几身适合大场面的打扮。自己舒服的时候，也要让别人舒服。
（大佬穿西装，穿短裤只好往后缩了）
04.看行业风起云涌
老牌IT大外企现在确实有点尴尬，生意远没有之前好做了。裁员、缩减分支机构、和国内公司成立合资公司。这些企业的技术依然领先，但是组织臃肿，创新能力不足。员工也不再那么光鲜，去外企远远没有去BAT那么有光环了。
如果说脱掉西装、换一个轻松的着装风格很容易，那么激发创意、更有创造性地工作、开放地拥抱变化则需要由内而外的变革。今年7月，IBM收购开源软件RedHat ，意味着将来会为客户提供更多的自由度、选择权和灵活性，期待。
华为和阿里是现在行业大哥，越来越有话语权。大量招募行业优秀人才的时候，也投巨资在研发上，是科技进步最中坚的力量。
其中华为自主研发了海思芯片、鸿蒙操作系统，也开始在国际5G科技的发展中处于领跑地位，受到社会和国家层面的全力支持。阿里在2018年研发投入达到了42亿美元，折合人民币将近300亿...
成熟、稳重又开放创新，他们代表着中国IT行业的新形象，成为科技兴国的闪亮名片。
互联网、初创公司虽然充满着各种不确定，但有趣而刺激。大浪淘沙后，随着越来越多有技术优势、健康商业模式的企业成长起来，成为惹人注目的新贵。
随着AI技术应用、大数据、云和边缘计算技术的发展越来越成熟，孵化出很多优秀的科技企业，他们逐步登陆科技版，发展壮大。
这类企业用几年的时间就完成了过去中大型企业多年的积累，快速成长的同时更需要注意完善“自我”形象。只有遵守礼节和礼仪，尊重契约精神才会走得更长远。
总结成一句话：在高科技、新技术层出不穷的时代，大家唯有不断学习、积极适应变化，这才是通往成功的唯一之路。
共勉。
作者: Hanni ；公众号：时光笔记簿
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