210905，星期天，三亚
书名《稳赚：如何轻松、科学、持续地获得被动收入》
作者：格兰特.萨巴蒂尔（美）
长期战略：技能+人际关系=金钱
你的长期战略应该专注于通过尽可能多地学习、利用人际关系以及获得在职业生涯和生活中所需要的技能，进而创造自己的价值。
一个能给你的事业和生活带来巨大回报的小建议： 每周和一个新认识的人联系，约他们出去吃午饭，即使他们的工作与你无关，告诉他们你想了解他们的工作，并主动告诉他们你的职位。花时间去真正了解这个人——你们可以喝一杯咖啡、吃一顿午饭或者闲聊，但至少安排一个小时的时间，一个小时足够了，它将迫使你去聊一些深入的话题，而不仅仅是寒暄。尽可能多地了解这些人和他们的职位，他们能帮上什么忙？你如何帮助他们？
如果你每周带一个刚认识的人出去吃午餐或喝咖啡，一年后你就和50个不同的人分别进行了长达一小时的谈话。通过这50人，你可以学习，且在一生中把它当作一种资源来使用。如果你不想每周都这样做也可以，每隔几周或每月一次也是有用的。就像复利一样，人际关系和知识的价值也会随着时间的推移而增长。
与如此多的人见面也会帮助你在看似无关的事情中发现规律。这将帮助你找到让你的公司变得更好的方法，把你认为会相处得很好的两个人联系起来，学习一项新技能的价值，发现新的资源，甚至发现你从未想过的赚钱机会。当你发现你可以帮助别人，你的社交网络越变越大时，商机自然而然就会出现。由于经常和同事们一起共进午餐，我已经通过做客户推荐这一副业赚了至少25万美元。
不断培养新的技能，提出问题，建立联系，并时刻关注新的机会，大多数赚钱的全职工作和副业机会都将来自你现有的人际网络，因为这样更容易销售和获得帮助，许多好的工作都是给那些在公司里有门路或有关系的人的，这些人不需要盲目地在网上提交简历。
要点总结
1.全职工作是一个收入跳板。在创造其他收入来源的同时，最大化福利和薪资待遇。
2.福利最大化。与人力资源会面，确定你拥有哪些福利以及如何将其最大化。研究健康储蓄账户、弹性支出账户、401(k)退休福利账户，继续学习、了解各种形式的保险和获得远程工作的机会。如果对福利不满意，试着协商更好的。
3.薪水最大化。公司正在努力利用你的时间赚尽可能多的钱，在谈判加薪时，利用这一点。研究并打印出你当前的市场价值，对公司的价值，以及你收到的任何有竞争性的工作邀请。任何一次加薪都会对你的职业生涯产生巨大影响。
4.分析市场对你的技能和经验需求，判断是否要求加薪。可以通过像Glassdoor这样的薪资比较网站，联系招聘人员，阅读行业薪资报告来做到。如果可能，试着计算你对公司的价值以及要取代你的成本(可能很多)。同时列出你在工作职责外所做的一切。
5.提前想好加薪金额并选择合适的时机提出。如果用百分比而不是美元来要求，你有可能获得更高的加薪。如果你的工资比市场价值低很多，那你可以用网上和招聘人员那里的数据来证明，使工资比市场水平高出20%以上。
6.选择合适的时机，大胆说出想法。年度绩效考核期间和职责发生了重大变化期都是不错的时机。研究表明，要求加薪的最佳时间是周五上午，因为老板和你一样，对即将而来的周末感到放松和兴奋，且人们往往在早晨更慷慨。
7.继续研究你的价值和未来的市场价值。例如：如果保持目前的职业规划，你将获得多少薪酬? 你未来三到五年将要从事的职位的薪酬？
8.技能+人际关系=金钱。技能是未来的货币。你的技能越有价值、越多样化，你赚的钱就越多。坚持培养技能和人脉，随着时间的推移，将给你带来巨大的回报。
