据数联寻英发布《大数据人才报告》显示,目前全国的大数据人才仅46万,未来3-5年内大数据人才的缺口将高达150万。
据职业社交平台LinkedIn发布的《2016年中国互联网最热职位人才报告》显示，研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析是当下中国互联网行业需求最旺盛的六类人才职位。其中研发工程师需求量最大，而数据分析人才最为稀缺。领英报告表明，数据分析人才的供给指数最低，仅为0.05，属于高度稀缺。数据分析人才跳槽速度也最快，平均跳槽速度为19.8个月。
根据中国商业联合会数据分析专业委员会统计，未来中国基础性数据分析人才缺口将达到1400万，而在BAT企业招聘的职位里，60%以上都在招大数据人才。
大数据主要的三大就业方向：大数据系统研发类人才、大数据应用开发类人才和大数据分析类人才。在此三大方向中，各自的基础岗位一般为大数据系统研发工程师、大数据应用开发工程师和数据分析师。北京数据分析平均工资：10630/月，取自15526份样本，较2016年，增长9.4%。最近的热门大数据是越来越火，是真正的大数据的时代到来了吗？还是热度一过就又消失不见，随着数据科学家给企业所带来的商业价值的日益体现，市场对数据科学家的需求会越发旺盛，种种迹象表明大数据在现在这个阶段是非常需要这方面的人才，所以各位小伙伴们抓住机遇。可以看出来，很多企业，即使不是互联网企业，干什么的都得加个大数据分析，都在借着这个势头，所以我认为大数据的就业情景比较好。所以市场上也出现了各种各样的培训机构，可到底是不是靠谱的机构就需要大家擦亮双眼了，多去了解一下总是好的。
互联网企业和零售，金融类企业都在积极争夺大数据人才，数据科学家成为大数据时代最紧缺的人才，据预测，2018年，仅美国本土就可能缺少14万~19万个具备数据深入分析能力的专业人员。能够通过分析大数据支撑企业做出有效决策的数据管理人员和分析师，也存在150万人的缺口。大数据培训出来，如果确学习的不错，是很容易就业的，国内有大数据专家估算过，5年内国内的大数据人才缺口会达到130万。
科多大数据老师认为就目前的市场情况分析来看，前景还是相当不错的，因为大数据现在还是发展阶段，而且发展势头很猛，大数据的兴起使得数据科学家成为热门人才，到2010年的时候，在高科技劳动力市场上还很难见到数据科学家的头衔，但此后，数据科学家逐渐发展成为市场上最热门职位之一，具有广阔发展前景，并代表着未来的发展方向。
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