正文开始之前问大家一个问题,人生有没有什么捷径?进一步说,在职场上有没有什么更快的升职加薪的方法?可能你在职场上一步一步的升职,从小组长到主管再往上到经理总监,有没有方法能像做电梯一样的提升呢?
下面我说一个真实的故事,我有个朋友现在是一家上市公司的副总裁,他们公司很有实力,知名度也很高,年薪也是百万,在14年的时候成为的副总裁。在12年的时候,他的职位是SEO专员,也就是专门做SEO的,月收入也就3-5k,为什么两年之后就坐上副总裁了呢,也是因为写博客,当时也是在一个互联网大会上认识的,互换了名片,聊了半小时,就发现他很会问问题,像不会问问题的,就问算法,外链发在哪,要是问这些问题也就简单聊一下就不聊了,然后我一看这哥们问的很有想法,之前写的文章也和大家聊过,和学习的几个境界一样,只会学习表面的方法是最低等的境界。
他就问,我这SEO也做了两年了,不知道怎么往上发展了。我就告诉他我建议你转行,为什么呢?大家也想一想,SEO做到什么职位算到头了?最多就是SEO总监,肯定不能当运营总监,而且大多数公司也没有SEO总监这个职位,也不可能因为SEO的能力强让你当公司的总经理、总裁的,SEO只是一个方法,它有局限性。还有一种是做SEO专家,但是当时SEO专家有很多很多了,就跟做品牌一样,一个领域有很多品牌了,你再想成为知名品牌是不是特别难了。当时建议他做移动互联网,因为当时移动互联网刚兴起,想有快速的发展就把自己打造成专家,刚新出来的事物,大家都没见过,都是小白,只要比别人努力一点,就可以成为专家。可以从写博客开始,一周写两篇,后来他告诉我一个好消息,他要去央视讲课了,他怎么去的央视呢,当时正好是中国好声音火了,就写了一篇中国好声音是怎么运用移动互联网的,就被一个央视领导看到,就让去讲课了。到13年P2P火了,就转型写互联网金融的题材,因为是新兴的行业,有公司挖他去做市场总监,在业内也做得非常好,个人品牌也水涨船高,后面各种公司都要挖他。两年多做到了副总裁的位置。
所以说咱们的人生都是有捷径的,也不是说这是多么励志,因为这都是可复制的,有他的方法的,今天就要教大家方法。
简单的说就是出名,打造自己的品牌知名度。
这里其实就是用营销的方法,来卖你自己,目标用户就是你想出名的行业人员,然后用营销的方法去做,而且推人比推企业、产品要容易的多。
咱们的第一步就是个人品牌的定位,明确针对的范围是什么:
具体的内容是什么,也就是靠什么出名,那么咱们有什么卖点或优势吗?比如咱们都选择网络运营的定位,你们觉得自己的实力够不够呢?可能大部分都觉得自己还不行,其实你们都是可以的,这就跟咱们做产品一样,要找差异化的卖点,比如可以做微信领域的运营专家,更细分就是金融行业的微信领域的专家,这个就是差异化。
定位说完了,下面就是渠道了,也就是发在哪:
一、个人自媒体
也就是通过写文章的方式出名,之前可能有博客啊,微博啊这些,现在有很多渠道可以去发布,微信公众号、今日头条等等。
首先是主题定位:上面已经说了,要符合你自己的定位也就是差异化定位。
内容定位:里写一些经验技巧型的文章是最容易形成口碑的,在之前文章里讲过互惠性,读者看了你的文章受了益了,更容易得到他的认可和口碑。
人群定位:尽量定位到比自己低端的用户,之前就说到,觉得自己的实力不够,忽悠不住那些人怎么办?就算你的实力再不行,也还有比你还不行的人,大家是否认同这一点?
不会写:可能有的人说我的文笔很差,写不出来怎么办?咱们可以借鉴,通过阅读写的好的文章,再用自己的思路和语言方式复述出来就成了一片文章了。
二.社群
社群近几年挺火的,但也有人不知道,说白了就是一个组织。通过社群来发展自己的品牌也是一个非常好的方式。
社群的文化:也就是社群的氛围,需要咱们不断的强调价值观。
制造荣誉感:比如请一些牛人做荣誉会长,领导人常去参加一些曝光,高端的活动。
完善的组织体系:光有个QQ群不叫社群,里面要有正规的严谨的组织体系,因为你要想让他做大,良性的发展必须要这样。
日常运营:线上线下的活动,话题讨论,分享,访谈,沙龙这些。
会员收获价值:吸引会员来,凭的就是这个收获,比如可以获得人脉、资源、经验、知识。
前面说了这么多,可能有人觉得建立社群很难,其实并不难,可以从建立第一个群入手,如果人少可以走精英化的路线。
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