奖赏会伤人?

当我第一次接触到这几字的时候,我是一脸懵逼的,为什么呢?

这肯定是不对的呀,因为我们一般会认为,奖励越多,动力就会越大呀。

但是早期的一些研究表明,为了明确的奖励而去做事情,会伤害长期的动力。

内在动力是个脆弱的“玻璃”。

早期的实验者们给两组小朋友分别发了一些彩色的画笔,跟一组小朋友说画的好的会有一个称号“画画小能手”,而对另一个组的小朋友并没有说。结果,在一段时间内,有奖励的小朋友画的非常好,画画的时间也比另一组的要长。

那么你是否以为,这个状态会一直这样呢?

几周之后,实验者们发现,有奖励的那一组小朋友,在没有奖励的前提下对画画不再感兴趣了。他们对画画的内在动力被奖励破坏了。

所以,如果你想破坏一个人的兴趣,那就跟他说,你做到什么什么,那我就给你奖励。

那些被奖励的人,他们被奖励控制了。而那些从未被奖励过的孩子,依然一如既往的想画就画,为画而画。他们的内在动力完好无损。

所以,你以为奖励就一无是处了吗?不是的,意外的奖励以及不与表现相关的奖励都是有效的。

因此,你不妨可以想象一下,当你在得到一个意外惊喜的奖励的时候,你会不会很开心呢?

总之,我发现我自己每天写东西的时候,每一个字都能让我觉得开心,那种快乐来自于内心深处,源源不断。

开心万岁!

ps:奖励不是唯一可以破坏内在动力的东西。另外还有威胁,监视,期限,以及其他的压力。因为我们会觉得我们受到管制,不再有自主选择权。

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