培训这一点，科室有一名不同培训内容的联络员，有学习活动时去参加，回到科室利用早交班时间或者线上培训形式，对所学知识复盘给大家，自己加深学习的同时也同质化的分享给其他人，对这一方面的知识达到全员知晓，利用问卷星，对此内容进行出题考核，真正掌握，从而达到闭环管理！
这一形式的培训使用于分层培训，新护士培训等等！
闭环管理
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成，浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成，浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
禁止转载，如需转载请通过简信或评论联系作者。
相关阅读更多精彩内容
- 进入职场之初，公司给我灌输了一个概念和工作模式，叫做“闭环管理”，但没有具体对这个当时我脑中的“新概念”给出解释，...
