图片发自简书App
陪5岁女儿讲绘本故事，故事完毕
提问：小朋友想交朋友，应该怎么做？
A，等着新朋友过来打招呼
B，主动认识新朋友，帮助别人
C，什么都不做，顺其自然
女儿很快就选择了B，当然，答案正确
让我不禁想，连一个孩子都能回答正确的答案，作为成人的我们呢？我们是否能做到主动帮助别人呢？还是一边说着想跟你成为朋友，一边却只求自保的存在于生活或是职场中。
在克服团队五大障碍的模型中，最底层基础便是“缺乏信任”，这“信任”便是“基于弱点的信任”。勇于向团队成员多一点袒露自己的弱点，让人与人之间多产生一些共鸣，让大家感觉“我们在一起”，团队目标，团队责任我们一起承担。
再来，真诚的说一句：
有你在我们团队真好，你的鬼机灵，让我们脑洞大开。
有你在我们团队真好，你的贴心，让我们倍感温暖。
有你在我们团队真好，你的果断，带领我们一起前行。
有你在我们团队真好，你的严谨，让我们时刻安全。
有你真好，我需要你！
