大多数同事的反应是倾向于信任公司，或者不愿深想。但何莉莉看到，有少数几个人的脸上，闪过一丝疑虑和不安。阿凯的动作奏效了！外界的压力，终于开始渗入这个封闭的堡垒。
她注意到，陈经理和总训导师不在餐厅。她们很可能正在紧急处理这场公关危机。
这是一个机会，也是危险加速的信号。“园丁”们感受到威胁，可能会加快“修剪”的步伐。
果然，晚上七点，广播通知变更：“原定的温泉区自由活动取消。改为全体学员在二号训练大厅集合，进行‘训练成果整合与展望’分享会。之后，将根据个人‘成长积分’和综合表现，公布首批‘卓越之星’名单，并有机会与公司高层进行特别对话。”
特别对话？何莉莉心中警铃大作。这很可能就是李哲所说的“最终处理”！所谓的“卓越之星”，或许就是被系统评估为“高度转化成功”或“需要重点隔离审查”的人。李哲的高积分和异常数据，必然在列。她和秦风，也可能因为“潜力高”或“抵抗痕迹”而被点名。
最后的时刻，要提前到来了。
