今天白天完成了一件平时我很难完成的事情。

      最近招聘了一位作文老师，她在别的机构已经教了半年学生。而我们正好缺作文老师，她人又年轻，她自己还挺谦虚的，对于当代大学生来说，还挺少见的。

      然而，第一次见面，就有些不自然的地方，我有感觉，但是没有发现。

        周六周日的时候，我自己都没有吃饭的时间，所以把她拜托给于老师后，就没有再细聊。

        再次见面就是周三了，她在工作日的第三天就迟到了，也并没有跟我打招呼，如果我不跟她打招呼，她可能一天都不会主动来找我！

      于是在上午的时候，我上了一节示范课，让她自己根据我上的课，来磨练课程！于是，一个上午安静！我在经过她的教室的时候，看到了她一直在扒拉她的手机，于是提醒她赶紧练课！

      下午，于老师和扈老师他们一起做教具，心里感觉很好！觉得她开始融入团队了，然而我去倒水的时候，再一次观察她，趴在桌子上，无精打采的，根本没有老师的活力和为人师表的状态！

      到这里，我已经明白了，当时不舒服的地方了:我们在交流的时候，她一直在躲避我的眼神。因为第一次见面的时候，聊得少，没有多大感觉！

    躲避别人的眼神，要么隐瞒事实，要么本身怯懦，这两者都不适合做一位老师。我们需要的是阳光的、坦荡的、正义的、愿意付出的老师！

      富豪的工作人员也两次跟我提及这位新来的大学生，我们感觉到一样，但是我仍然一意孤行，想让她再试两天！

  周四的上午，她主动来找我了，原来是要盖章，发给他们大学。一个上午她都在忙着打印她那要用的一张纸，到中午下班时，她还没有弄完，一上午的时间过去了。

    周四下午，我和其他两位老师帮她磨课、研课，时间很快就到了我们的晚班辅导时间了，我们各自上课了。

      周五，我想跟她一起工作，看看她一下午的工作状态，结果她就像没有听见一样，自顾自地呆在一边，根本没有来！一天一晃就过去了。

      周六，我下午找她谈话，打算不再用她了，我说不积极主动的人不适合我们团队，她跟我解释说，是因为我没有给她学生。

      原来还有一个问题，是完全调和不了的——思考模式完全不同！我认为自己先做好了，别人才肯把重担交给自己！而她却等着别人把重担交给她，她才开始努力！

      我还是很不好意思，因为现在找一份工作很不容易。辞退她，我也难受！但是长痛不如短痛！希望她能更好的走好下一段路程！

      辞退她后，我长长舒了一口气！