001贵人
what：贵人，是给过你帮助、协助你成长的人
how：
如何遇到贵人
走出去：打破圈子，见更好的人，才有机会遇到贵人
付费：付费学习也好、付费咨询也好，会得到对方的全力支持
收费：分享自己有价值的东西，自然会吸引到同频的人，他们可能带给你机会，成为你的贵人
付出：每天做一件对他人有价值的事，利他最终是利己
感恩：滴水之恩，泉涌相报，常怀感恩，贵人自然就来了
持续成长：更好的自己，就会遇到更好的他人，才会被更多的人看到
靠谱：要出结果，而不是空谈才会让人觉得靠谱，所以行动起来很重要，一是管理好自己在他人身上的预期，谋定而后动，给人超出预期的结果；二是要给对方有惊喜，做到这两点，那么牛人会变成你的贵人
学习饭：请人吃饭要有目的，花出去的钱要双倍的赚回价值，带着目的去吃饭
汇报成绩：跟自己汇报、跟团队汇报，更要跟领导汇报，让自己被看见
自己也要争取成为自己和他人的贵人
002团队
挑选团队的五心：野心、平常心、感恩心、敬畏心和专心
团队做大做强的要素：
成员要有明确的定位
有仪式感的活动
坚持团队内复盘
创造平等开放的氛围
一起完成挑战
付出和收获成正比
给团队成员冲在前线的机会
003反思
在贵人方面，个人觉得关键是要有个人成长的愿望，持续的成长过程中，才会愿意去为自己付费，有资格收费，继而成为一个靠谱的人
目前没有自己的团队，但是觉得家也是一个团队，对家人来说，做好团队也适合书中的介绍，特别是让队友成为靠谱的队友方面，可以多给他上一线的机会
个人现在有复盘的意识，但是没有形成固定的复盘习惯，决定开始学习兰德老师周复盘（有一个flag，期待不打脸）
004作业
1、说说你和贵人的故事
大体回忆了一下走过的人生，一路走来，贵人太多，
首先是父母，愿意吃生活的哭，让我读书，我才能走出农村
然后是一路的恩师，教我知识的、给我挫折的、让我坚持的、告诉我大学才是人生目的不相关的老师
当然，让我走上持续成长学习的，是在肿瘤医院里那些用生命在呼唤爱的乳腺癌患者，他们的经历告诉我，个人成长才是一切健康的基础，太多人是我的贵人
2、团队中最看重的点：
我个人认为，团队中，最看重的就是个人的定位，每个团队中的人在团队中有了明确的定位后，才能在完成团队目标时，从自己的定位中找到力量去客服困难，比如我在现在的团队中定位就是做好领导的小助手和审查员，所以只要是找领导的人，我会先问一下交接的事情，如果我能处理，坚决不浪费领导一分钟，如果我拿不准，我会翻看规定然后请示领导，如果是坚决要领导处理的事情，那么我会梳理好需要辅助的地方给领导。但是我一旦转换身份，就不愿意这样做，因为我会认为，这不是我的职责。而大家也会根据自己在团队中的定位，决定是否越级办事和沟通。
