【0406我在悦读】凡楚
第24次打卡，二期活动第12次打卡
书名：拆掉思维里的墙
作者：古典
篇目：第二、三章
金句：
1、当一个人对自己的生命开始用“不感兴趣”来搪塞时，生命也开始对他不感兴趣了。
2、愿上帝赐我一个平静的心，去接纳我所不能改变的事物；赐我无限勇气，去改变那有可能改变的东西；并且赐我智慧，去辨别这两者的差异。
3、有没有一些你认为“不可能”的事情，但是却在别人身上奇迹地发生了？
4、在今天这个变化多端的世界，我们最大的危险不是外界的压力与竞争，而是我们内心的模式。
5、外界变化了，内心的心智模式就要改变，思维方式和心态要变化。今天这个世界，唯一不会改变的就是改变。按照外界的条件变化，升级你的心智模式，就是这本书希望告诉你的。
6、每一个心智模式都有自己的局限。心智模式无所谓对错，只有是否有效之分。
7、如果你是金子，你要做的事情是找到让自己发光的方法。这已经不是一个三顾茅庐的年代，今天的诸葛亮需要博客、微博和影响力。
8、只有当你全力投入的时候，你才会从工作中获得快乐。
9、不知不觉、后知后觉、当知当觉、先知先觉四个步骤，是心智模式升级的必经之路。
10、你永远只能看到真实世界中你想看到的那一部分。
复述：
1、做一个有趣的人。
2、我们的心智模式都是由过去的事件给我们的体验而来，但是心智模式不会一成不变，也不会存在一个永远正确的模式，我们都要根据变化去调整自己的模式。
3、错误的努力比不努力还要可怕。让自己成为金子的方式除了通过痛苦的打磨之外，还要找到让自己发光的方法。
关联：今天学到一个很有意思的观点。就是我们常说我们和他人之间存在这么三种模式：win-lose模式，即我赢他人输。Lose-lose模式，即两败俱伤模式。Win-win模式，即双赢模式。在我的思想观念里觉得，肯定是选择双赢模式啦，这根本不用说。也如很多书和文章告诉我们的，不可以心存妒忌，要大方去给予祝福，帮助别人成功就是帮助自己成功。
但书中给出了一个观点：如果公司该部门只有一个经理，且永远不换，是独占性的。如果你要获得最大利益，就应该采用第一种模式；
如果公司该部门只有一个经理，而且你觉得让他管理可能更加差，就应该选择第二种；
如果公司该部门未来有很多可能性，或者你的眼光不仅仅局限于这个公司，你应该采取第三种。
古典老师，告诉我们，在现实中不会有很多像第三种那么美好情况，就是你和对方都希望双赢的。所以，我们就要根据情况选择合适的模式。
这让我想到了武侠剧中经常演大侠总是以德报怨，绝对正大光明，在自己的对手求饶时，总是放过对方一马，然后对方会感恩戴德，在后来来报恩的。有时候，真的不乏有这样的人，但前提应该是懂得感恩的人，并不是完全坏。但就有那么一种人，上一秒对大侠求饶，但下一秒马上对恩人暗下杀手。所以，我想道理是不是也是一样的，要看具体情况，看对哪些人，也看我们是怎么想的。如果在我们自己的很不宽裕的情况下，我们是否就要先把自己照顾好，再去按照自己的能力帮助别人。
应用：我今天读到的第二个看法就是，是金子不能等待着别人发现，当然是自己去把自己晒出来啦。
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