近日，中共中央印发了修订后的《干部教育培训工作条例》并发出通知，通知指出“干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。”建设一支德才兼备的高素质执政骨干队伍，是我们党事业成功的根本保证。干部的素质高低、能力强弱，作风好坏，关系干部队伍的整体形象，关系党和国家各项事业的发展。
强基固本，永葆干部队伍政治本色。习近平总书记多次强调，领导干部要注重提高政治能力，使之与担任的领导职责相匹配。干部教育培训因党而生、为党而兴，政治性是第一属性。应通过加强党性教育，引导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终与党中央保持高度一致。引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使干部始终保持清醒头脑。
因需施教，增强干部队伍履职能力。要树立按需培训理念。有针对性的开展教育培训是提高培训质量，是提升干部能力素质的必然要求。因此，必须把需求调研作为确定培训内容的必要环节，弄清干部自身学习需求，做到因人设课，按需施教，丰富实践本领。还要完善机制，促进干部教育培训工作规范化，健全干部培训学风档案和考核评价制度，完整记载干部参加培训表现、学习成绩等情况，作为考核、选拔任用干部的必要条件之一。
跟踪问效，激发干部队伍过硬担当。衡量干部教育是否有效，关键看干部解决实际问题的能力和水平是否得到提高。要完善培训质量评估标准，通过开展问卷调查、小范围座谈、培训效果反馈等形式，对培训效果等进行综合评估，根据评估意见和建议，及时改进薄弱环节，增强培训效果。同时，要建立培训组织管理人员定期培训制度，多途径培训优秀组织管理人才，进一步提高培训的质量和效益。
