新时代稀缺的人才是怎样的？
如果个人的发展与创新的相关度是0~10分，你会给自己打几分？
如果企业在创新环境营造、创新能力提升及创新成果达成方面的满意是0~10分，你会打几分？
很多企业在价值观或者核心能力方面都会强调“创新”。
那么我想问？你想达成的目标是否有标准？
没有标准，就不能衡量，同时也就无法管理。
到底什么是Π型创新人才？简单来说，是指具有Π型创新思维和能力，并运用Π型创新为组织创造成果的人才。
同样的，Π型创新是指回归本源，追求卓有成效的创新。
简单来讲就是，发挥优势，顺应趋势，使命驱使
那该如何做到？
在当今快速变化的时代，职场竞争愈发激烈，个人需要不断提升自身的竞争力以适应不断变化的环境。π型创新人，作为一种新型的职场人才模型，强调跨领域的知识和技能，以及创新能力的培养，成为职场中的新宠。
本次分享将围绕三项创新力——学习力、思维力和实践力——展开，旨在帮助大家成为具备π型特质的创新人才。
我身边也有这样的案例。大学时一个关系不错的同学不到3个月连续丢了两辆自行车，最后他每次停车时都把自行车的车座拆下来放在背包里，从此就再也没丢过车了。果然是“拆对了问题，就没了问题”。
可以说，拆解基本要素的能力，是创新的一项核心基本功。就好比同一个事物,在着通人眼里是混乱的一团，在高手眼里却能看到条分缕析的基本单元。只要你能将问题拆解为若干基本要素，然后再逐一解决，便能基本解决这个问题。拆解模块的方法是指把复杂的事物、形式、概念等从大结构拆解为更小的单“化整为零”
花半秒看透本质的人，和花一辈子都看不清的人，注定拥有截然不同的命运。
这个同学花了3个月才拆解出，也算是及时止损的一种。
我们可以把创新能力拆解为三项基本能力
发挥优势
想要提升探索的能力，就需要我们以无知为原动力，以好奇心为驱动力，以提问为核心力，
在李真老师的提问力课程上有这样一句话：
提出一个问题，往往比解决一个问题更重要。
提问前我们可以先问自己3个问题：
提问这个问题我能得到什么？
提这个问题我会失去什么？
失去的东西和得到的东西相比，哪些对我更重要？
想清楚这3个问题，接下来就可以很好的问自己。
上周四，分舵老师带来了拆董会，其中有一位老师的话题成为了案主，他想解决的问题是减肥问题，我通过好上手的5Why追问法？
看案例
Why:为什么要减肥?
答:因为儿子说他不好看
Why:为什么觉得不好看?
答:因为有轻度脂肪肝
Why:为什么有会有脂肪胺
答:因为吃饭不规律还熬夜
Why:为什么会熬夜
答:因为要挣钱养家
Why:不熬夜是否能挣钱养家?
答:可以
Why:那么你准备怎么做？
答:我要早睡早起，控制饮食
你觉得这就是影响你减肥的本质问题吗？
如果是的话，很多人都减肥成功了
为什么很多人都会减肥失败
无非2个原因，方法不正确，没有合理膳食
合理膳食对于很多人来说，都相对简单，还有很多人，即使运动了也没有减下来，为什么？
方法不正确，因为大部分人的减肥方法都是错误的.
为什么我会这样讲，因为以上方法我都尝试过
我有10年的马拉松和越野跑步经验，10年跑了1万多公里，相对我们跑圈，我是比较少的。
还拥有2年的健身经验，还找了全常州最专业的健身教练。
最终的结果是有，瘦下来了，不过过了没多久也就回来了，对身体还带来了一定的损害。
因为没有多少人能设计出最适合你，又不多运动，又不需要节食的方案。
有些时候很多人说，我训练对身体没啥伤害啊，那是因为时候还没到。可以去回忆一下小时候我们学的一句话：外练筋骨皮，内练一口气。
就是这句话，让我不断地去”拆“什么是筋骨皮，一口气又要如何训练呢？
于是，我学习了中医和传统武术，中医告诉我什么样的训练对身体没伤害，就是开经络。我找了在常州专门练功夫的老师。
2者的接合，让我找到了适合多数人 最佳的瘦身方法那就是”经络开通法“。
我们都知道出生的时候，我们身体的所有经络都是打开的，随着年龄的成长，再加上我们不规律的饮食和作息，我们的新陈代谢就会慢，身体每天都在排毒，新陈代谢慢了，这些身体里的垃圾就会堆积下来，从而会产生肥胖，以及其他问题。
我们假设原先新陈代谢的管道是1毫米。但随着我们年龄的逐渐增加，新陈代谢的管道会因为垃圾的堆积而变得更细，我们要解决的就是通过自身的经络开通，让恢复原先管道的宽度，当我们的新陈代谢增加了，再配上合理的膳食。我就是通过这种方法让自己瘦下来的，从170斤回到了130斤，说起来你可以不相信，我只用了38天，每天半小时的开经络和练气。
当我瘦下来的时候，我会发现，找对了方法，拆解出了具体的问题，在按照步骤一点点去执行。
化整为零，去拆解我们遇到问题的核心本质，去发现自己的优势，探索兴趣的领域，你会很快的找到自己的使命，并愿意为之做下去，从而成就更加卓越的自己。
