七年～我的认知

公司模式决定发展方向

公司制度造就文化雏形

如何达到上下同向，上下同法，上下同欲

墨守成规则无改善

因地制宜需要标准

无标准无改善，无改善无标准。

愿2017能打破枷锁～心路～陈健

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