65/1000 戴愫/方法论/思考/践行
找到他的需求点，贡献你的价值。
见：找到他的需求点，贡献你的价值。
感：每一个成功的人都是好习惯的集合。
为什么有的人能够迅速找到别人的需求点？为什么有的人有很大的价值？
怎么迅速找到他人的需求点？
怎么贡献自己的价值呢？
谁不想让新朋友喜欢呢？谁不想得到新朋友的帮助呢？
思：这些问题在社交达人那儿不称为问题，对于不习惯社交的人来说那是最不愿意去做，最不想理会的事。
找需求和贡献自己的价值，这些都是方法论和技巧。不擅长社交和人脉管理的人其实也有这方面的能力，因为平时很少找需求的意识，更没有向他人表达贡献自己价值的习惯，所以找需要和贡献自己的价值这些行为就没有做过，因此这方面的能力也就无意识中被自我封印了。
不同的人有不同的需求；普通人也有自己的价值。一个人的价值是她最常接触的5个人的平均值。因此与高人为伍是必需的。
多社交，多刻意练习找需求和贡献自己的价值是技巧，是体验，是可以被积累的。
初学者要注意把握好度，不要满嘴跑火车，华而不实。
行：有意识的自己去做一次，去践行，只要去做就会体验到感觉，经验会被吸取并积累，坚持社交，坚持践行，一定会掌握这些方法，真正让他人满足需求，让自己的价值发挥得以最大化。
