“瓶颈”这个词在我30岁时闯入我的人生词典。它像一个不速之客，让我感到膈应，引起我的焦虑。它频繁出现在我的口中，成为羁绊我人生的罪魁祸首，然而念叨了无数遍我也没找到赶走它的方法。
24岁大学毕业进入酒店行业，在城市最好的一家酒店做了凤尾。目标:“30岁做总监！”激情满满，斗志昂扬，起跑速度有点打鸡血。所以升职频繁，把同事朋友甩了一段距离。身上被贴满了“激情”、“执行力强”、“有能力”、“雷厉风行”等标签。28岁，酒店小高层，个子虽小走路带风，貌似还有点飘。
30岁，小高层的“小”字仍未甩掉。总经理在有机会时外聘了两次外来高管，我的积极性被打垮了。总监梦触手可及却遥遥无期，比我24岁的梦想还飘忽不定。最后的两个台阶迈的灌铅一样抬不动。我丧气的说:我遇到瓶颈了。
总经理见面很关切的问候:“什么时候结婚呀，该结啦，婚礼一定要请我去当证婚人。”我总是略尴尬，但又得安他的心说:“为了听你的证婚词，我要赶紧找个男朋友。”其实我内心丧气的说:大龄未婚女被社会歧视，遇到瓶颈了。
32岁，我嫁给了爱情。之后我也能很平静的接受总经理再次外聘。我发觉在这个酒店完全没有空间了，但我也不愿意跳不如这个品牌的酒店。所以，打算换行，但打击更大，大多被拒绝了。朋友同事都说:“你这个状况太尴尬了，哪个公司敢要可能下个月就会怀孕的员工，安心生娃吧。”我叹口气:“大龄已婚未育女被社会歧视，卡死在瓶颈了。”
34岁，“啪”一记响亮的掌掴，爱情败给了现实。我成功摆脱了所有我给自己设的瓶颈的借口。
我回头看过事业上丧的这几年，我只不停的喊:“我遇到瓶颈了！”但我并未真正的思考瓶颈的原因和摆脱的方法。
“纷纷万事，直道而行”，我学韩雪，偶尔也说说这句。可我直了吗？No~
我学了4年的广播电视编导，毕业坚持了一阵，境遇所迫，换了酒店行业。我4年时间积累的那些虽然派不上用场但理论说出来能装一装的知识，被我毫无怜惜的丢进了垃圾桶。完全没拿来给我的未来做一厘米的垫脚石。
我后5年在公司里一直原地踏步，都不愿摒弃“宁做凤尾不做鸡头”的狭隘思想。虽然我听说“在一个公司呆三年如果没有晋升，那么你跟这个公司就不太合适。”但我仍温水煮青蛙的耗着。
职场对大龄未婚和未育的女性不公，这是现实。但并不能造成你停滞不前的全部借口。你没有自我成长，认知和高度一直停留在原地，你不去突破自我，别人怎么会看到你的光芒。
积累10年酒店经验，我竟然考虑过换行。那我酒店的这10年经验和大学的那4年一样也要被扔进垃圾桶？对我的人生不起到任何的跳板作用？
我深深意识到最根本的原因是整个的职业规划并不清晰。浪费掉大学知识的4年已经很是可惜，我不想这10年也摒弃掉。
幸好，我对这个行业是喜爱的。我静静的思考我的规划。想到曾经起念要开一家风格民宿。这个念头瞬间被点燃，越燃越旺。我要把这10年的经验做为我最好的跳板，去学习更多的知识。
我需要积累酒店全面运营知识，我需要积累资金和人脉。5年沉淀，规划必须细致全面。
对所有让自己苦难和困惑的过往说声谢谢，挥手告别。梦想起航！
每天都要为梦想添砖加瓦，相信自己不再丧，必能燃！
