今天是我阅读的第29天《4点起床》
“同样类型的人聚在一起，是无论如何都想不出新点子的。因为5个，10个，100个同样类型的人掌握的情报都是相同的，这些情报的价值就只有一”。在思维的世界里，同质化是创新的阻碍。就像在一个传统制造业的小团队中，成员们都遵循多年来的固定流程和方法。即便聚在一起热烈讨论产品创新，也不过是在已知的经验里打转。因为他们接收的行业资讯、技术理念基本上是一致的。但假如引入跨领域人才，互联网方面的专家，精通新型材料研究人员，就能带来全新视角，让创新的火花熊熊燃起 。如果企业长期以来只喜欢找同类型的人，结果就只能培养平凡，不爱钻研，追求稳妥的员工，他们也就只会提出陈旧的主意。
那么只和自己同类型的人交朋友，也就只会只和同类型的人交朋友可能会带来以下一些危害：
1.思维受限
同类型的人往往有着相似的思维模式和观点，交流时难以接触到不同的想法和思路，不利于拓展思维边界。
2.社交圈子狭窄
只与同类型的人交往，会使社交范围局限在特定的群体内，错过结识不同背景、职业、文化的人的机会，减少了获取丰富信息和资源的渠道，不利于个人的全面发展和视野开拓。
3.个人成长受限
不同类型的人具有不同的优点和特长，只与同类型的人交朋友，就难以发现和学习他人的独特之处，不利于自身综合素质的提升和个人成长，无法从他人身上获取新的知识、技能和经验。
