“你来工作，是为了赚钱的，不是为了交朋友的。要知道，在职场上，交不到朋友，那是正常的，因为大家都很忙；交到朋友，那才是人生意外的惊喜。”
也许很多人看到这句话，都会深有感触，且无比赞同。
但凡是混迹职场10年以上的老油条，都会深刻地认识到职场的本质逻辑——职场本身就是一个价值交换的场所，员工付出劳动换取薪水，老板付出薪水榨取员工剩余价值，各取所需，各得其乐。
也就是说，职场上的一切活动，基本上都是围绕着价值利益展开的。就拿职场交际来说，维持职场交际的目的，一方面，是为了融入团队和圈子，另一方面，也是为了在需要帮助的时候，有人能够帮助自己。
所以说，职场上的友谊和生活中的友谊，是有着很大的区别的。职场上的友谊，很大程度上建立在价值交换的基础上，毕竟友谊有助于完成工作，尤其是体制内；而生活中的友谊，则没有这么现实，更多的是因为志趣相投、相处愉悦。
那么，在职场上到底要不要和同事做朋友呢？个人建议对大多数同事维持良好的同事关系，保持适当距离，不要越界，对极个别特别志趣相投能够长远交往的同事，可以深入交流一下感情。
但是，需要注意的是，在职场上，一定要把自己的主要精力放在工作上，不断提升自己的业务素质和核心竞争能力，千万不可舍本逐末，为了交际而交际。因为职场的内在生存法则，依旧是丛林的弱肉强食，你弱小就没有朋友，你强大就众人推崇。职场上的友谊，到底建立在什么基础上？
“你来工作，是为了赚钱的，不是为了交朋友的。要知道，在职场上，交不到朋友，那是正常的，因为大家都很忙；交到朋友，那才是人生意外的惊喜。”
也许很多人看到这句话，都会深有感触，且无比赞同。
但凡是混迹职场10年以上的老油条，都会深刻地认识到职场的本质逻辑——职场本身就是一个价值交换的场所，员工付出劳动换取薪水，老板付出薪水榨取员工剩余价值，各取所需，各得其乐。
也就是说，职场上的一切活动，基本上都是围绕着价值利益展开的。就拿职场交际来说，维持职场交际的目的，一方面，是为了融入团队和圈子，另一方面，也是为了在需要帮助的时候，有人能够帮助自己。
所以说，职场上的友谊和生活中的友谊，是有着很大的区别的。职场上的友谊，很大程度上建立在价值交换的基础上，毕竟友谊有助于完成工作，尤其是体制内；而生活中的友谊，则没有这么现实，更多的是因为志趣相投、相处愉悦。
那么，在职场上到底要不要和同事做朋友呢？个人建议对大多数同事维持良好的同事关系，保持适当距离，不要越界，对极个别特别志趣相投能够长远交往的同事，可以深入交流一下感情。
但是，需要注意的是，在职场上，一定要把自己的主要精力放在工作上，不断提升自己的业务素质和核心竞争能力，千万不可舍本逐末，为了交际而交际。因为职场的内在生存法则，依旧是丛林的弱肉强食，你弱小就没有朋友，你强大就众人推崇。
