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今日剽悍晨读为大家推荐的书是《向上汇报》，作者用十年时间，拜访了包括可口可乐、惠普等在内世界名企的首席高管，总结出一个职场的规律，如何向上级汇报，获得老板青睐，少走职场弯路。这个精髓就是：让时间有价值和合作共赢。
这让我想起一个好友阿军。
他当兵出身，后来到一个公司打工，没有学历，也没有技术，但是他情商不错，善于观察，思考，善于去琢磨，可以快速又完美的做好手边的事。短短两年，他已经做到部门主管。后来他跳槽到了一家大型跨国公司人事部门做主管，刚开始公司大老板并不喜欢他，因为毕竟不是自己提拔上来的。但是阿军没有退缩，他能从老板和公司的角度去考虑问题并想尽方法去做到完美，老板慢慢的喜欢他、信任他，最后变成老板的心腹也不过是一年时间。
记得去年，老板想扩大厂房，苦于没找到合适的地方。阿军通过朋友认识相关的人士，快速找到几家合适的厂房，老板如愿以偿地选择到一家。还有一次，阿军通过和政府部门的接触，妥善解决公司的燃眉之急，节省了一大笔的广告费用，而且竟然获得了政府方面的支持创业的几百万的资金。
这样的员工，哪个老板不喜欢呢？
这不就是拔高站位，实现共赢吗？
