今天，是单位的职代会，按照要求主要领导需要在会上述职，接受员工的评议和测评。在这之前为此准备了专门的述职材料。
但是，这是我职业生涯的最后一次述职，我不想按照常规的内容来进行，且这些内容在院班子的总结报告里也多有呈现。
我想借此和员工们谈谈自己一年来的感受和角色转变，那就是从领导者到支持者、教练者的角色过渡。
于是就有了下面的述职内容，我把它整理出来：
2019年，是公司推动原油产量走出谷底、朝着上产目标迈进的爬坡起步之年，是充满压力与挑战的一年，面对高质量发展的新目标任务要求，采油院技术支撑也面临着前所未有的严峻考验，但是在上级领导和组织的关怀下，在全体员工的奋力拼搏下，各项工作任务都如期完成，采油院建设和发展实现高效稳步推进。
与此同时，我自己也有一种前所未有的的责任感和使命感，驱使我不能有丝毫的懈怠，开始思考什么是真正有效的思想政治工作？
它需要我们有坚定信心、不忘初心、牢记使命、砥砺前行的精神；
同时，也需要更多的关注作为“人”的员工的真正需求，这个需求既包括物质财务的不断增长，也包括精神层面的自我完善和自我实现。
这也是党十九大提出的现阶段我国社会的主要矛盾，即：人民对美好生活的向往的需求与不平衡不充分发展之间的矛盾，这里的美好生活的向往，我的理解是包括物质、精神即：人的全面发展和自我实现的需要。
为此，一年来我在不断强化自我学习、强化政治站位、强化自我党性锻炼的同时，逐步开始自己三个角色的转变和践行
一是领导者，这是我作为党委书记、纪委书记、工会主席、副院长必须要担当和履行的职责。
1、认真抓好党建责任制推动落实。作为履行党建工作第一责任人，坚持“围绕科研抓党建，抓好党建促科研”，在推进采油院高质量发展中，勇创品牌，以“党群项目制”方式稳步推进各项重点工作。每两周召开党群例会，定期听取项目进展汇报。责任制考核全油田第二名
2、强化党风廉政建设责任制的落实，保证全院上下风清气正。
3、认真抓好第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育。在认真学习的基础上，用NLP逻辑层次解读党的历史和十九大报告，在单位和油区及公司党校宣讲《不忘初心，牢记使命》党课8场次。
4、做好意识形态工作，重要工作亲自部署、全年组织召开专题研究2次，对意识形态领域情况和员工思想动态进行分析研判。2019年的宣传工作取得了很大的成绩。
二是支持者
作为一个领导者除了要履行好自身职责，更重要的是要带出一直队伍，为此，我积极支持党群部门、基层党支部书记，按照年初制定的重点工作，自传式的开展好各项工作，在这个过程我扮演好支持者的角色，成为他们的坚强后盾
我秉承的四个相信：即，我相信他们都有能力去完成他们的工作和业绩；我相信他们都有意愿去认真履行好自己的职责；我也相信当他们被支持的时候，就能自我负责、快速成长；我相信他们能够把岗位实践当做自我实现的阵地。
为此，
1、支持项目团队做好党群项目的推动落实，全年8个党群项目如期高质量推进；
2、支持团队做好“党建阵地”的建设工作，从设计、施工到验收，都是他们独自完成，我只是在他们遇到资金困难的时候，帮助他们协调好合规化的资金使用渠道。
3、支持团队做好“巡查回头看”这项重要的工作，以“高质量、短平快”的顺利推进该项工作。
4、支持基层干部如何优化人员结构、挖掘员工潜能，带好和谐团队，在他们迷茫的时候，支持他们大胆实践和探索。
实践证明：我的团队他们是一支团结的团队；高效的团队；能谋事干事成事的团队。
三是教练
1、在基层领导人员、机关人员和后备人员中举办了六期“高效生活、高效工作”研习班，支持他们在认知自我的基础上，清晰个人与团队，清晰积极主动的为自己的人生负责，以以终为始思考自己的人生目标，用要事第一的生命管理理念管理好自己的时间，开始以原则为中心，去规划自己的高效生活、平衡的人生状态。
2、运用引导技术和教练技术开展主题教育调研活动，采取“三维七问六步走”的方法向员工求计问策，引导员工提出问题，一起探讨、一起解决问题，形成共识，走活了调研工作调研选题求准、调研队伍求优、调研过程求深、建言献策求精、成果转化求实“五步棋”。
3、亲自担任导师，带领两位徒弟，从职业规划到人生规划，从工作的方式方法到团队合作共赢等的转变，采取定期研讨沟通、随时问题教练的方式，是他们得到快速的成长，2019年他们的工作能力、工作状态和个人成长都得到很大的进步。
4、设置“员工心理咨询室”，开设工会主席与员工一对一谈心活动，解疑释惑、情绪疏导，从心理、生活、工作、生命成长等方面教练支持员工。
一年来，采油院取得的各项工作成绩，都是全体干部和广大员工们辛勤付出的结果，我自己只是做了自己应尽职责和愿为之事，面向未来我能做的就是用我职业生涯三十年的点滴积累，再加上我自己与人沟通交流的热情和天赋，继续为大家服务。
在此，我仅代表我个人向各位班子成员（也包括今天到会的两位退职院领导）、基层干部和员工们道一声谢谢，感谢你们十五年来的支持、理解，接纳和包容，也感谢你们十五年来的辛勤付出，为采油院的发展所做出的努力，因为，我自己也是采油院发展利益的获得者。（给大家深深的鞠躬）
如果要说作为一个领导干部，我做了些什么或者说最大的成就是什么？我自己的感悟是：不是干了多少事，不是为多少人提了职进了级，也不是为大家谋了多少福利，增长了多少工资，帮助解决了多少问题。因为，这些都不是我一个人可以做到的；
而是，我可以用十五年的时间陪伴一支团队一起成长（一起经历了从无到有、从小到大、从弱到强的历程），可以带领一支高效的团队干成了不少事，支持协助一群人开始清晰自己的人生目标，找寻生命的意义。
这或许是我最大的欣慰和对自己的褒奖！
（说到这里，其实我的内心还是很感动的，我是用心在表达，我努力不让自己哽咽，不让自己流泪。
散会后坐在主席台上的一位班子成员跟我说，他看见台下好多人都流泪，也有员工会后跟我反馈，流泪了，但那是心流的感觉，暖暖的）
未来的路还有很长，我知道我自己还有很多的不足和缺点，
往大了说，包括：坚定理想信念的自觉性不够强；学习钻研业务知识还不够深入；勇于担当作为的积极性不够强；合规管理规范运行还不够严格等等
往小了说：我这个人有时原则性不够强，容易感情用事；家长作风严重，护犊子，有时会越俎代庖；有时考虑问题不周全，无觉知中伤害到一些干部和员工，请大家见谅！
但是，我都接纳这一切，我愿意面向未来：
首先，保持高度的政治敏锐性和政治定力
第二，保持良好的精神状态和持续学习的动力
第三，保持积极主动的人生态度，在我力所能及的范围内继续服务好大家，用自己的所学所知，所思所悟，支持大家，秉承诚心待人，真心支持，热心服务的理念。
第四，规划好自己的人生下半场，为自己生命的意义而活出自己。
就这样，十分钟时间，以这样的方式结束了我2019年的述职报告，当我自己述职完，自己也感受自己浑身发热，满满的力量感。
或许，不多时日，我就会告别这个角色、这个舞台，但是，我无怨无悔，因为，我努力过、奋斗过、坚守过、也付出过、也获得过。
这是我人生的一段重要旅程，我愿意用这样的方式来接受大家的检验，也用这样的方式和大家告别。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”，在追寻自我，探寻真我的旅程中，前方的道路还很漫长，但我会继续前行，无论路有多难、有多远，我心中坚信，那个灯塔在，心中的火焰不灭，生命之花自会开放。
图片发自简书App
