这两天快要进入毕业实习的表妹天天在群里不断的@上班的我们，让我们给她参考和指导她的实习工作。在群里不断的发她在双选会上看好的工作，说实话用过来人的眼光看，她发过来的那些工作，感觉没有一个能称得上是好工作的（仅个人意见）。
表妹学校原来是一个三本院校，由于体制改革现在统称二本，学的专业电子商务，感觉很时髦，不过学校学风并不是很好，上课基本就是放羊状态，四年下来到底学到了什么，鬼知道。去他们学校校招的企业还是很热闹的，BAT都有，还有很多叫的上名的大公司。但是仔细一看职位，基本就是最最基础的销售岗，话务员之类。但是表妹还是很兴奋，在这些大公司里左顾右盼的，不知道如何选择。对每个工作岗位都好奇，又不理解。于是就开启了各种疑问。
90后的求职方式与当年的我们确实已经完全不一样了。社交软件让他们用到了极致。表妹觉得我们解释的还不够完整，于是就是通过各种渠道，加心仪公司员工的微信，奇怪的是居然还真有人会搭理，然后很热情的表示欢迎，给她讲解工作职责，工作难易程度，辛苦与否，what!还有这种操作。然后还在某些直聘招聘网站上直接勾搭hr，看他们的聊天记录，真的没一句能对上的（表妹对工作术语一个都不懂），居然还能聊到加微信。真的是老了......
不知道当年是我们含蓄，还是科技欠发达，阻碍了我们的表达。
表妹的工作要求就是离学校近，钱多，轻松。虽然我们80后也这么想，但只是把它当成梦想，默默期待实现，而生猛的90后直接定成标准。我们当年找工作时或多或少会有焦虑，而现在看她的状态更像一场交友大会，或者是一场游戏，不管怎么样反正先赢了再说。
本来准备好了职场一千条一万条小贴士，在嘴边又咽了下去，无从说出口。出发的方式都不一样，以前的方法又怎么能受用呢？他们有他们进入职场的方式，也会碰到他们认为的职场挫折，自己的体验才是最好的老师，谁不是跌跌撞撞的走过来的呢，想想曾经稚嫩的自己，也不是一样想听到前人的指点，却又偏偏总是另辟蹊径。70后看80后觉得80后比自己敢表达，80后看90后觉得90后比自己更自我。
表妹加的某公司员工，表示这个部门很辛苦，让表妹好好把握上班前最后的闲散时光。表妹听完，就开始犹豫与担忧，担忧加班很累，工作很辛苦，自己仿佛入坑了。我安慰她说，任何一个上班族在学生面前都会展露出羡慕的，任何一个部门的上班族说起自己的工作都是累的。成年人与学生之间隔着汪洋大海，社会与校园隔着万重高山，自己不经历又怎么会懂呢。
最后希望无论是几零后都能工作顺利，也希望马上要进入职场的90后、00后能以你们的方式踏入职场，并以你们的方式在职场风生水起。
想起我们即将踏入社会时院长送给我们的话：愿在任何时候都能保持初心，不忘记来时的路。
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