根据鲶鱼的入侵让沙丁鱼有紧迫感，团队的合作需要不断的创造。
一个团队的核心竞争力偏弱时，这个团队可引进一个能力与意愿强的人，前提是有效了解的情况下。带领团队激发原始的战斗力，在绩效上提高效益必会激发他人斗志，以此改变现状。
内部提拔，在团队中选择带动氛围以身作则。自身各方面具备超前的动力。有效的时间取得有效的价值。鼓舞大家的士气，对每个人一视同仁不排斥，才能带动他人与你发现问题解决问题。
建立有效的考核机制，两队分化达成共识，在规定的时间内完成个人的效益的同时，完成团队效益。在竞争中增加了氛围的提高。
工作中鲶鱼效应也好其它方法也好，要不断的鼓励员工，时刻带以紧迫感，激发团队士气。
