“眼看他起朱楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了”——出自《桃花扇》
从电气时代进入信息化时代，人类花了80年；从信息化时代步入互联网时代，人类花了25年；然而区块链技术提出至今，却不过10年，区块链的疯狂大规模爆发，也不过是4个月前。
当学术界普遍认为下一代数据经济的基石——区块链技术可以推动新型商业模式的诞生时，当各路企业彻夜不眠追逐和不懈探索区块链技术时，当区块链过热的泡沫和技术噱头充斥在币圈时，人们逐渐意识到或许政策、商业环境并不是应用落地的阻碍，反而是区块链领域人才与概念的脱节抑制着这项技术的规模化应用。
于是，清华大学开设了区块链公开课，向200名在读学生开放。无独有偶，西电也开设了区块链技术原理与开发实战课程。但这批学生从学习到实际应用还有很长一段路要走。
大家都知道区块链会带来变革，但懂的人太少，那些指点江山的大佬们也都处在摸索前进的阶段。区块链技术驱动型企业大量涌现的同时，不可避免的拉动了对于技术、产品、设计、市场等各类人才的需求。
根据领英公开的数据显示，从2015年到2017年，区块链人才需求量增长了19倍。国内情况有过之无不及，尤其是在BATJ等大企业开始招人试水区块链项目后，Boss直聘数据显示2018年1-2月区块链岗位需求量就增长了4.6倍。
在所有需求岗位中，区块链技术型人才缺口最大。区块链的底层语言基本上是Go语言、C++、JAVA这些主流语言，但光会写代码还不够，对于共识机制、分布式存储这些概念也要了然于心。另外，由于区块链还涉及到密码学、数学、经济学等多个学科，所以有良好的数学功底以及区块链思维非常重要。
看到这里，相信从事技术工作的朋友应该能明白大拿叔想说什么了。没错，这是技术型人才除了大数据、人工智能以外的又一大机会。
当然，除了技术人才，对产品人才的需求也较高。当抱有“发白皮书然后ICO不考虑落地”的人的幻想破灭时，如何在底层不完善、可开发功能有限、网络拥堵等情况下，让产品快速、安全、稳定的落地便成为了产品经理肩上的重担。
尽管目前区块链技术概念走得太前，与人才形成了脱节，但随着区块链应用场景的不断成熟和丰富，人才会逐渐涌现。但场景落地也需要至少3-5年的漫长时间，区块链的人才的供不应求也会随着区块链的火爆持续。
所以该看书就看书，该培训就培训，该上课就上课，该参会就参会，大家都还有时间。是智慧还是愚蠢，是信仰还是怀疑，是希望还是失望，是直登天堂还是直下地狱，决定权都在自己手中。
