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一、强化党性锤炼，不断增强党员干部遵规守纪的思想自觉
（一）开展日常教育训练
通过持续巩固拓展主题教育成果，健全党的创新理论学习制度，督促指导各级党委（党组）落实相关制度，使党章党规党纪成为理论学习的必修课，强化“自律”意识。
（二）组织集中培训历练
将党规党纪融入干部基本培训全过程，尤其是针对新提拔干部等重点对象进行纪律教育，并常态化开展警示教育，从党的创新理论中汲取党性滋养。
（三）严肃政治生活锻炼
充分发挥党内政治生活的熔炉作用，严格执行党内政治生活的若干准则，推动党员干部自我检视与革新，不断提高党性觉悟。
二、用好组织手段，着力锻造忠诚干净担当的干部队伍
（一）以鲜明导向强化干部规律意识
强调党规党纪在干部选任工作中的贯彻，细化落实“三个区分开来”，甄别并使用遵规守纪、敢于担当的党员干部。
（二）以从严管理监督促进干部干净干事
将监督关口前移，建立健全纪检监察、组织、巡察等部门联动机制，持续推进违规用人等问题整改，倒逼干部增强责任感和勇气。
（三）以容错纠错推动干部担当作为
配合纪检监察部门健全落实机制，明确容错标准等措施，支持实干者、鼓励探索者，保护改革者，转化为全面深化改革的动力。
三、坚持刀刃向内，持之以恒打造“两个绝对”的模范部门
（一）明确规范标准
严格落实《条例》，明确规定组工干部的行为界限，对违反党规党纪的行为坚决处理，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（二）实化纪律举措
利用违纪典型案例等资源，通过多种活动形式，加强纪律教育，筑牢组工干部遵纪守法的思想防线。
（三）健全制度机制
将党的纪律规定融入组织建设、干部队伍建设等工作的制度机制中，堵漏洞、解决问题，以严格的基调和氛围推动组工干部养成高度的纪律自觉。
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