去年，在职场工作时，见多识广的上级——公司的副总经理，经常说我爱学习，自己也非常疑惑，为什么会这样评价自己。对于这个评价，我本人不置可否，自我感觉只是好奇，每每接触到一个新的知识点，总是有求知的欲望，至于学习到什么，似乎不太关注，常常是开了一个头而未必有结果。最显著的地方，就是年终盘点的时候，发现在一年内间，报了无数的线上课程和社群学习，但真正投入完成学习的却不多。
2019年下半年，接触了盖洛普优势，优势测评，学习优势竟然是第一名，至于学习才干主题的特质，和我的现实确实非常吻合，有旺盛的求知欲，渴望不断提高自我，求知的过程而非结果令我激动。
盘点2019年，几乎全年都在投入学习中，年初参加了新精英的课程后，整整一年都被圈层进来了，进入的社区，链接到的伙伴，大都具备学习的才干主题。看着那些优秀的人个个都很上进和努力，自己似乎也被推着往前走。一年的自由职业，过得比职场的生活还要忙碌。
几个高频交流的群里不断有各种学习平台和课程的链接，自己似乎也不断在投入之中，一直到近期两个月，高密度的咨询和频繁的线下课程学习，无暇顾及微信群里的信息，有一段时间没有关注微信后，对群内交流和浏览的兴趣也骤减了下来。
渐渐地，开始对高密度参加学习方式感到有些厌倦，再回顾自己上的这些课程，能吸收的内容似乎也相当有限。前两周，自己唯一能够天天关注的督导学习群中，几个伙伴链接了一些课程，伙伴们兴致勃勃讨论团购课程的时候，我沉默了。
记得12月上优势课程时，我非常尊重的杜老师，在回复一个学生的回答时，他说了一句，他只应用了优势这套语言，其他方面的测评，没有深入研究，对他而言，先找一个突破口深入研究，再考虑延伸到其他领域，很多知识的领域都是相通的。
这句话似乎瞬间点醒了自己，没有目的的不断学习和探索，究竟有什么用，这几十年的学习和积累，还不够当前的应用吗，知识付费兴起的时代，不断有人贩卖焦虑，催生出大量华而不实、拾人牙慧的知识，这些知识未必是自己不了解，而是没有沉淀。现在需要的，不是输入，而是在建构自己框架后丰满自己的体系并开始输出。
同样，我想到手机微信上，一千多名联系人，几十甚至上百个微信群，但真正能有价值的联系人和社群，少之又少，我有必要保留这些人，留一丝希望，日后可能用得上？
细思可能性极少，即便年初离职，昔日职场时朝夕相处的同事，这一年中，也鲜有联系。人走茶凉，人与人之间的链接，归根结底，看的是交换的价值。是时候简化自己的朋友和朋友圈了，越简单，越聚焦。想到这里，我开始向往极简主义。
2020，已经开始从不惑之年迈向知天命，简单、真实是自己一直向往的生活方式，也是最有力量的生活方式。学习极简，是我将要面临的课题。
