有朋友提问：国家需要的人才为什么凭着一纸试卷匆匆确定?人的才华真的可以在试卷中展出来吗？
这个问题是一个很典型的错误。谁告诉你国家需要的人才是凭着一纸试卷匆匆确定的？
国家需要的人才为什么凭着一纸试卷匆匆确定?
哪些人才是国家需要的人才？公务员？军人？目前能想到国家不可或缺的就是军政成员。军队招兵有各方面的要求，唯独对学历要求不算高。考入军校又另当别论，但是也必须首先经过部队的体测，甚至还有政治面貌等多方面检测，说凭一张试卷匆匆确定，就有点胡乱说话了。
而公务员考试也绝非就是一次考试能决定的。至少报考条件就限制了必须首先经过小学、初中、高中、大学四个阶段的教育，而在每个阶段的考试可以说数不胜数，光高三一个学期的考试卷子就是几千，这些都是你在成为国家需要的政府人员的公务员考试之前必须要一步步熬过来的。我们在一次次考试中不断提升自己，而国家和教育机构也在一次次考试中考核我们，最终这一切都随着学生档案成为文凭的附加证明。
一纸文凭、一张试卷不能证明你的性格和处事能力，但绝对能够证明你的学习能力。
不论国家需要的人才，还是一个公司，一个用人单位，需要的绝对不仅仅是学习型人才，但是不能学习、不会学习的人，即使有其他偏才，也未必能在现代社会竞争下成为栋梁。考试筛选上去的，未必都是人才，但在学习能力上是高的，被考试筛掉的，则更加未必是人才，还学习能力低下。
这是一个大数据问题。通过考试的学习能力更强，未通过的则相对低下。
而学习能力的高低只是一个成熟的社会人的基本能力。
作为一个和你未曾谋面、对你不熟悉的用人单位或者国家机构，不通过考试，还有什么方式来决定是否用你？
通过了考试，也不过是进入最基层，证明你的学习能力尚可，具有在国家机构或者用人单位继续向上发展的潜质，至于发展得怎么样，为国家能做多大的贡献，就决定于你的真实能力水平。
