最近读《戴维斯王朝》，被戴维斯的节俭逗乐了。戴维斯既然可以参加洛克菲勒赞助的瑞士暑期学校，可见家里并不缺钱。他和女友谈恋爱时，为了省钱主要约会方式是在公园里散步；他向女友求婚的理由是：两个人过比一个人过划算；婚礼上的戒指是戴维斯已离世的母亲留下的，为此省下了一大笔开支……更奇葩的是她的富家千金女友凯瑟琳一点儿也不嫌弃他这样，还和他一样节俭，简直是天作之合。
戴维斯的节俭又使我想到“铁公鸡”巴菲特，巴菲特在身家超过10亿美元后买了一架私人飞机，他为自己的“奢侈”深感愧疚，在股东信中多次调侃自己 ，还将这架飞机命名为“无可原谅号”。
为什么戴维斯和巴菲特这样的富豪会如此节俭呢？我能想到的有两点原因：一是对金钱的强烈渴望。绝大多数人都有对金钱的渴望，但程度不一样，渴望越强烈越精打细算。强烈的渴望是成功的条件之一；二是掌握了变富的奥秘。省下1元钱，以年化14%的收益率增长，50年后就是1024元。如果是1万元呢？如果每年都省下1万元呢？那就是相当可观的财富。当年戴维斯就是以5万美元起家，15年赚了7.5亿美元。本金是致富的“母矿”，节俭能让其扩大。
对个人而言，是否节俭和财富规模没有必然联系。节俭是一种生活态度和生活方式，每个人都有自己的选择，但节俭的确是提高资产性收入的方式之一。资产性收入与本金、收益率、时间成正比，普通人（尤其是年轻人）最容易提高的其实就是本金。本金=收入—支出，即增收和减支，至少要做到一样，当然双管齐下效率更高。
对企业而言，管理层是否节俭绝对是企业优秀与否需考量的因素之一。巴菲特并购企业非常看重管理层能否节约开支、降低经营成本。巴菲特对内布拉斯加家具城创始人B夫人大为赞赏，B夫人总能最大限度地节约开支，降低运营成本，提供物美价廉的商品，这一核心竞争力让其对手毫无办法。巴菲特自己也是节约成本的高手，在伯克希尔旗下企业员工总数3.8万人时，总部的员工仅有12人，办公场所面积也不大。
管理层运营企业的节俭绝对利好于股东，节省下来的钱就是股东的收益。相反如果企业的管理层乱花钱，不计成本地并购、扩张，就如巴菲特所言的“为了扩大而扩大”，对企业本身和股东都是灾难。
还记得当我看到某企业为某经济学家开出的七位数月薪时，我的第一反应就是“这企业老板疯了，如此花钱肯定不会有好未来”。事实证明，该企业真的出事了，从曾经的NO.1房企沦落到现在的资金链断裂、危机四伏。今日的果何尝不是昨日的因呢？
勤俭节约、艰苦朴素是中华民族的传统美德，不论是企业，还是家庭都不应忘记。今日之克制是为了来日之安稳，量入为出也算是一种未雨绸缪。
为什么说“俭以养德”呢？一方面，俭朴的生活方式符合可持续发展观的要求。我们购买的所有商品都是消耗资源产出的，减少消费、降低物质消耗本质上是节约资源。另一方面，消耗过多注意力和精力于物质是对丰富精神、提高心性的挤压。稻盛和夫在《活法》中写道：拼命努力、心无旁骛、埋头眼前的工作是提高心性、磨练人格最重要、最有效的方法。
所以，降低物欲、减少支出，塑造勤俭节约、艰苦朴素的生活态度和生活方式，长期来看，不论是企业还是家庭一定会从中受益。
