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建构解决之道p260页

对于处于危机中的当事人，也可让其目标围绕在多发挥应对与例外问句发掘的优势力量，成功经验或存活理由，奶会比较容易建立制危机干预中目标建立的目的，为的是要解决与应对危机问题，而一些策略的强调会有帮助，如与当事人讨论增进忍受情绪张力的方法，如自我安慰提醒自己认知的影响，增加正向自我对话的次数等都是常见有效的目标与方向。