1:关于开班仪式你是如何理解的？
第一，开班仪式是一种对自己和班级的重视。
生活和工作中都需要仪式，这是一种正式的宣布、也是一种承诺、规划、期待。在平淡而漫长的人生道路中，我们总需要有一些特殊的定位点，来划分和纪念。而仪式，就是一个重要的记录点，值得无数次的回味和珍视。
第二，开班仪式是一次战役。
原本陌生、素未谋面的新战友们，通过在战役中合作，才能够产生交流、不断了解、建立信任，并凝聚起来。
第三，开班仪式是一次全员达成共识的机会。
因为是第一次、因为重要，所以能够得到全员的重视和参与。在开班仪式上，将班级定位、规则、规划都宣导到位，达成全员共识，有利于后期班级管理工作持续有效的推进。
2:开班仪式上邀请大咖影响力重要还是激活本班重要？
任选附在文末的案例写下你的案例点评！
我认为大咖和本班战友都重要。有大咖才有爆点，才能吸引眼球，让战友们更有积极性参与，也更加重视和期待。但，开班仪式毕竟是本班的重要活动，如果战友们只是作为旁观者，那么是很难融入到仪式，及整个班级的运作中的。
这两者的重要度，可以按照四六开，本班的参与度占六，更重要。
在我的母班六十九班开班仪式中，这点做的还是不错的。每个小组长都很负责积极的激励和组织小组成员，参与小组风采展示。让每一位战友都有了参与感。当然，这里面重要的就是:提前激发意愿、提前宣导、把控进度、及时跟进、充分交流反馈。
点评:
看了几个案例后，我感触最大的是96班的复盘文章。
第一，非常的细致，每一个环节，每一个阶段，每一个分工，都相当的详细落地。
第二，配合的很好，每一个环节的负责人都尽职尽责的完成了本环节的内容，相互之间的总体融合度很好，才完成了一个精彩的开班仪式。
第三，总结和复盘很及时，有利于后期学习借鉴。其实，我们班的开班仪式也非常的精彩，各个细节都很到位。只是大家忙完之后，过于兴奋，欠缺详细的总结。
3:结合lesson1你写下的班级定位，发挥想象力写下你将会如何策划你的开班仪式呢？
第一、主线和基本规则。
我们007社群的存在价值在于:聚集想通过写作成长的人，一起学习和成长。这是我们的核心价值观，这一点，需要在开班仪式上，得到展示和强化。同时，班级规则的详细宣导，是不可少的。
第二，形式和流程的制定。
一个开班仪式，应该是让所有人都有参与感，至少，值月团队要有极大的参与感。所以，如果我担任班长，我们班的开班仪式具体形式和流程，需要由全体值月团队商讨决定。
在会议中集思广益，征集大家好的意见和建议，征集有才能的积极的伙伴，共同来打造一个属于大家的开班仪式。
第三，民主集中制。
当然，鉴于人数众多和大家熟悉度较低的客观情况，在开会之前，实际上，已经由核心团队制定出了大体纲要。
核心团队包括:班长，首月值月生，1～2位最活跃的志愿者。在明确主线和了解班级成员基本情况的基础上，商讨出大体的形式、节奏、流程和分工。
再将思路拿到值月团队会议上，研讨、细化、优化和落地。达到全员共识并激发全员参与。
第四，一个好的开班仪式一定是既有宏观又有细节。
宏观上包括:有清晰的主题定位、有明确的时间节点、有具体的整体形式、有清晰的流程安排，有详细的人员分工，有方案A和方案B。
细节上包括，以上所有内容的细化分功手册和表格，并且有进度跟进专项负责人和分阶段检视会议。
第五，亮点和特色。
以上四点是保证一个基本的开班仪式，除此以外，如果能够做出亮点和特色，当然是更好的。
主要从三方面体现:
第一、大咖，能否有更多、更有分量和价值的大咖，是一个很大的亮点。
第二、战友分享，如果能够从本班挖掘出优秀战友，在开班仪式上亮相分享，对其他战友来说是一个身边的榜样，更有鼓励和吸引的作用。
第三、才艺展示。除了主题和规则，如果能够增加一些趣味性，更好。在红包和有奖问答之外，个性化的才艺表演是最吸引人的。
以上，只是我的一个理论化的想法。具体操作，相信在集思广益的情况下，会更加的精彩。
