最近听说这么一个故事，有一位女生，没什么工作经验，去面试一家新媒体广告公司，这家公司觉得她没什么工作经验，但是面试表现不错，觉得给她3000元/月的工资，后面根据她的能力再决定增长多少。但是这个女生回复说她选择去一家餐厅当服务员，4500元/月。故事到这里，大家一定觉得这个女孩子做出了错误的选择。其实所有的选择没有对错之分，只有你不后悔做出这样的选择，故事情节并没有把女孩的情况告诉大家，也许她家庭困难，这1500的差距或许就可以救她的命，这些都是我们未知的世界。其实这就是我们经常要面对的事情：决策。
人一生下来就开始要做决策，我们在咨询当中常常会遇到这些问题：比如说，我是留在北京、上海、深圳，还是回老家？我是自己创业，还是继续上班？我考研还是找工作？我要不要脱离现有的行业去另一个行业？我要不要生二胎？等等这些人生的重大的选项和决策。
今天教给大家一个工具，决策四步法：
第一：决策无处不在。所以我们要通过这件事情，提高自己的决策能力。我们的生命是一个决策跟着一个决策，我们的未来也是由一个又一个的决策构成的。不仅仅是帮你拿到一个选项，最重要的是让你提高决策能力，然后根据自己，依靠自身的能力，最终作出属于自己的决策。
第二：要进行决策就要清楚，决策没有完美的选项，决策就意味着取舍，取舍既是一种无奈，也是一种必然，否则就会继续焦虑，今天之所以决策就是因为没有一个完美的选项，所以决策就意味着取舍，取舍既是一种无奈，也是一种必然，否则你只悬着继续焦虑。
第三：任何决策都是有风险的，所以决策就意味着冒险，而历史没有如果，也就是说一旦选择必须无怨无悔。
你今天选择了A先生做丈夫，然后今后几十年都生活在假如当初我选择了B先生做丈夫，你就会很痛苦，无法跟A先生好好生活。这里要告诉你：历史没有假如，选择了A先生，就全力以赴地按A活着，因为没有选的那个对你来说就是零分。
就像现在很多人选择职业一样，无论选那个职业，接下来这几年年就是无怨无悔的认命去工作，而不是一直在想着，哎呀，假如当时没有选这个，选了别的就好了。不，历史没有如果，一旦选择，必须无怨无悔。
第四：就是决策和行动的关系。行动是结束焦虑，开始选择的必然。所以收集信息，自我体验，需要行动；选择之后，实现目标需要行动。所以选择和行动同样重要，就像今天很多人说，选择比努力更重要，不努力光选择有什么用？我们要强调的是选择和行动同样重要。
就像我们不断强调的，不知道自己要考研还是要找工作，你复习一个月不就清楚了吗？不知道自己到底要选择某一行业，你假期去那儿看看就知道了。不知道自己要不要考公务员，你做历年真题目不就清楚了吗？不知道要不要读个在职的博士？你复习两个星期文献，你就明白了。
决策四步法主要是帮助人们干吗？帮助人们澄清阻碍决策的原因。为什么会阻碍决策？
第一：时间底线不清楚；
第二：没有决策权；
第三：个人观点不明确；
第四：就是目标不够清晰。
任何的决策都是承上启下的，承上指的是我们要结束由决策带来的焦虑，启下就是要开启新的行动。如果一个人决策完了，依然说他没有走出来，或者说是决策完了之后，依然停留在之前的焦虑的状态，唯一的解释就是他并没有去行动。唯一的原因就是他依然没有行动。所以为了不让他再回去，在决策完之后必须马上建立行动计划，否则的话他就又会回去。
作者简介：陆芳妮，美国盖洛普认证优势导师，资深生涯规划师。熟悉职业生涯规划的各个模块，深谙企业用人之道，擅长洞察人力需求，挖掘员工天赋及能力，并给出系统的提升方案。
