全面实现乡村振兴，人才是关键。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，强调要坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，健全乡村人才工作体制机制，强化人才振兴保障措施，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
一、任贤人。村支部书记既是基层的领导者，也是基层建设的执行者，是乡村振兴工作开展和实施的关键组织者。如何找好“领头雁”，是乡村振兴目标能否实现的最关键因素。要大力支持和鼓励乡贤和俊杰参选、担任村支部书记和两委干部，为乡村宣传党的先进理念和政策，带领党员和村民寻求发展之路、富裕之路，以实现乡村全面振兴的目标。
二、用能人。乡村振兴不是一个人的单打独斗，而是一群人的协同合作，要集聚乡村振兴一线各类紧缺人才，全方位构建乡村人才体系。一要引入农、林、果、渔等专业的专家，因地制宜指导乡村产业建设；二要引入优秀选调生、大学生村官、特岗教师、驻村干部等，丰富乡村人才结构；三要引入网络达人，通过抖音、快手等短视频，加强乡村的宣传，提升乡村的关注度，打造网红乡村；四要“引老乡、回故乡、建家乡”，加大政策倾斜力度，给予返乡创业者方便，吸引更多的天下永商返乡创业。
三、育匠人。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，建立和完善乡村工匠培育机制，挖掘培养、发展、壮大一批乡村工匠，促进农民创业就业，为乡村全面振兴提供重要人才支撑。乡村工匠是从事传统工艺和手工业的技能型人才，能够扎根农村，传承传统技艺，促进乡村产业发展与农民就业，培育乡村工匠，有利于在弘扬传统优质文化的基础上，发掘当地特色产业，助推一二三产业融合发展，实现乡村产业振兴与文化繁荣的双赢。
四、引“闲”人。乡村有秀美的山水田园风光，有丰厚的中华优秀传统文化，承载着农业生产和生活的“根”，承载着儿时的记忆和老年回归的“魂”，是游子魂牵梦萦的归乡地，是城里人心身向往的栖居地。我们要吸引城里人返乡养老，要吸引城里人回乡度假，要吸引城里人下乡创业。
