读完史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》，感触颇深，书里的内容对我们成长的各个阶段大有益处，想成为一名优秀的人，首先应培养一些优秀习惯。作者在本书着重讲了这七个习惯，非常详细地介绍了为什么是这七个习惯，以及如何培养这些习惯。
习惯一:积极主动
没错，积极主动就是你理解的那个意思，作者说了积极主动的本质和最清晰的表现就是对自己或别人有所承诺，然后从不食言。
积极主动是面对人生的态度，也是做事的方法。试想一下，一个人积极主动地面对困难，不气馁，并且兴致勃勃地寻求解决之道，那么他会抓着多少人生的机遇。
所以，我们该怎样培养积极主动的习惯使其让我们的人生更高效呢？作者直接了断地提出两种能够直接掌控人生的途径：一是做出承诺并信守诺言；二是确立目标，并付诸实践。
习惯二:以终为始
“ 以终为始”顾名思义:做事之前，先确立目标，再付诸实施。因为成功的关键不在于你付出多少努力，而在于你努力的方向是否正确。反之，便是南辕北辙，就算是付出再多辛劳，最终也会无功而返。
习惯三:要事第一
首先，我们得要明白什么是要事？其实要事是重要的事，重要性与目标有关，凡有价值、有利于实现个人目标的就是要事。
有些紧迫之事，虽然推脱不得，但却不一定是要事，比如像接电话等琐碎的事，不必让其占用自己太多时间。
反而有些事，像定计划等事，虽然不紧迫，但却事关发展方向，就是重要的事。而这类事，又因为不紧迫，容易被我们忽略，有时候，做好这些被我们忽略的事，你就领先大部分人了。
习惯四:双赢思维
拥有双赢思维，容易让你在公众领域获得成功，在人际交往中，一个人的格局应大些，尽量做一些利人利己的事，双方获利，这样的受益才会长久。
不过作者也说了，拒绝双贏的尚有人在，这时候请记住，好聚好散也是一种选择。有时也可以选择双赢的较低形式——妥协。
习惯五:知彼解己
学会倾听很重要，它能让我们更有效地沟通，从而了解别人，不过我们也有义务让自己被别人了解。
当我们真正做到深入了解彼此的时候，就打开了通向创造性解决方案和第三条道路的大门。
习惯六:统合综效
这是创造性合作的原则，合作的目的是双赢，而双赢不仅仅是1+1＝2或1+1＝3/2，而更应该是1+1＞2 。
统合综效代表了相互依赖环境中的高效能，代表了团队协作和团队建设精神，能让团队成员通过合作实现创造。
习惯七:不断更新
不断更新即就是不断自我提升和完善，主要从四个层面更新你的天性，那就是：身体、精神、智力、社会/情感。
从根本上讲，“不断更新”意味着要兼顾这四种要素，要以睿智而均衡的方式，经常并持续运用我们天性中的这四个层面。
